粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設已拉開帷幕。深圳作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎城市，堅持跳出深圳對接大灣區(qū)、服務全國建設大灣區(qū)、放眼國際帶動大灣區(qū)，充分發(fā)揮人才高地對周邊地區(qū)的輻射作用，積極推動跨區(qū)域聯(lián)動合作，探索實踐新時代人才工作新路徑，逐步形成輻射極、輻射核、輻射面、輻射圈。
立足深圳，形成輻射極
深圳人才集團迎改革開放春風而立，因人才強國戰(zhàn)略而興，是全國首個城市級“人才集團”，也是全國首個由事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)為國有企業(yè)的人才機構(gòu)。集團肩扛使命，背靠特區(qū)先行先試優(yōu)勢，大膽試、敢于闖、踏實干，取得了積極效果、積累了豐富經(jīng)驗、打造了工作樣板。
聚焦需求導向，實現(xiàn)定向引才。作為深圳城市HR和打造國際人才高地的重要抓手，集團自1984年設立以來，為深圳引進和服務人才超過5000萬人次。近年來，為200余家機構(gòu)獵聘全球中高端人才300多名，引進“一把手”、高級科學家、技術(shù)專家、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人等核心崗位超100個，并為深圳引進的全職院士提供“一對一”的品質(zhì)優(yōu)才服務。同時，結(jié)合深圳市公安局出入境服務大廳和各國際人才街區(qū)的“1+N”國際人才服務載體，打造“才華通 TalentLink”國際人才數(shù)字化服務平臺，實現(xiàn)國際人才“政務+商務+生活”一站式服務。
聚焦改革突破，實現(xiàn)制度創(chuàng)新。堅持市場化改革方向，全面推進集團系統(tǒng)各級企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。常態(tài)化開展職業(yè)經(jīng)理人談心談話，探索推行更為有效、更具創(chuàng)新性的外籍國企管理人員監(jiān)督管理機制和舉措。同時，不斷推動構(gòu)建符合市場慣例、契合公司戰(zhàn)略發(fā)展、激勵約束并重、多元復合的長效激勵約束機制，結(jié)合深圳實施綜合授權(quán)改革試點,出臺集團改革發(fā)展容錯機制實施辦法，釋放鼓勵管理人員擔當作為的“正能量”。
引領(lǐng)灣區(qū)，形成輻射核
深圳人才集團以建設粵港澳大灣區(qū)人才高地為契機，結(jié)合大灣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才發(fā)展實際，提出“以高端獵頭業(yè)務為引領(lǐng)、以人力資源外包為主體、以公共服務業(yè)務為基礎”的發(fā)展格局，以“人才資本”和“數(shù)字科技”為兩翼的轉(zhuǎn)型方向，實施“一體兩翼”大鵬戰(zhàn)略，助力人才輻射核形成。
在精準施策上發(fā)力，發(fā)揮參謀智囊作用。為廣東省教育廳、科技廳等部門提供高端人才獵聘服務。充分利用深圳市人才十大工程之一的“優(yōu)才寶”全生態(tài)人才服務科技平臺，輔助政府完成人才服務的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略決策。推動成立“粵港澳大灣區(qū)（深圳）人才研究院”，通過開展人才政策統(tǒng)計和研究，建立各領(lǐng)域人才專家?guī)?，提供人才信息咨詢，促進人才信息交流，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究。
在精準服務上發(fā)力，搭建雙向互通平臺。建設國家級“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園”，承辦中國國際人才交流大會、港澳專才招聘展會、人才高交會、畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會、“就業(yè)助殘”招聘會等大型活動，助力超10萬人才圓夢灣區(qū)。
在精準聯(lián)動上發(fā)力，織密人才發(fā)展網(wǎng)絡。聯(lián)合粵港澳三地百家高校、企業(yè)、社會團體，發(fā)起成立粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，共同搭建粵港澳三地青年交流融合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，有效促進灣區(qū)人才互通、資源共享、協(xié)同發(fā)展。與香港專業(yè)進修學院在港深人才交流、教育培訓、職教體系開發(fā)、人才體系建設等方面開展合作，為灣區(qū)青年打通創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、實習渠道。
服務全國，形成輻射面
深圳人才集團發(fā)揮先行先試示范作用，探索組建全國人才集團聯(lián)盟，整合、開發(fā)和配置各省市資源，打造覆蓋全國的人才服務體系。與河南開封、黑龍江牡丹江、四川天府新區(qū)、江蘇泰州、復旦大學、哈爾濱工業(yè)大學等200多家政府、高校、企業(yè)及社會組織達成戰(zhàn)略合作，以點帶面，推動南北交流、東西融通。
東聯(lián)青島，共同打造服務品牌。與山東青島共同設立青島人才集團，搭建南北人才的交流合作平臺，并接收3批次14名青島干部在集團掛職。此外，圍繞政務服務深耕細作，成功實施青島市國資委、市財政局國企外部兼職董事項目，該項目被評為“2021青島市國資工作十大亮點”。
西進江門，共同引領(lǐng)灣區(qū)示范。與廣東江門成立江門人才發(fā)展集團，打造粵港澳大灣區(qū)城際合作典范。作為城市人才工作整體解決方案的總服務商，通過事業(yè)部專業(yè)首席制的深圳選強和干部實訓制的江門選優(yōu)，創(chuàng)新構(gòu)建人才工作深江團隊。聯(lián)通兩地融匯灣區(qū)資源，為當?shù)貒Y提供多項咨詢和三大國企平臺獵聘等服務，并以深圳國際人才一站式服務體系為藍本，協(xié)助構(gòu)建江門“僑才通”人才全生命周期服務體系，打造中國僑都國際化人才服務品牌。
北帶郴州，共同探索培訓模式。與湖南郴州成立湖南省首個人才集團，搭建人才互聯(lián)互通平臺，推動產(chǎn)才融合、資本融通、人才融匯，其中聯(lián)合郴州市委、市政府舉辦郴州市百名干部灣區(qū)沉浸式培訓，第一期共50名干部到深圳市北斗天宇科技有限公司等25家企業(yè)學習，將粵港澳大灣區(qū)先進經(jīng)驗、創(chuàng)新思維、開闊視野引入郴州。
南接三亞，共同構(gòu)建人才生態(tài)。與海南三亞崖州成立鵬崖國際人才集團，在種業(yè)創(chuàng)新、海洋科技等領(lǐng)域找準人才工作切入點，推動粵港澳大灣區(qū)和海南自由貿(mào)易港聯(lián)動發(fā)展，為實現(xiàn)國家重大戰(zhàn)略疊加放大效應貢獻人才力量。創(chuàng)新推出“全球合伙人”計劃，與知名央企新興際華海南海藥、隸屬于世界500強的吉利人才發(fā)展集團、上市公司海晨股份、國內(nèi)頂尖跨領(lǐng)域智庫太和智庫等機構(gòu)建立合作關(guān)系，匯聚資源構(gòu)建自貿(mào)港人才生態(tài)圈。
放眼國際，形成輻射圈
世界發(fā)展需要中國人才，中國發(fā)展需要全球人才。深圳人才集團深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，積極承擔粵港澳大灣區(qū)人才“橋頭堡”責任，不斷探索將“科技+資本”與人才工作相結(jié)合，搭建面向全球的招才引智和人才服務平臺，匯聚全球人才和智慧資源。
突出“創(chuàng)品牌”，提升“影響力”。連續(xù)四年舉辦“名校校長論壇”，打造具有影響力的全球“品牌”論壇，并聯(lián)合清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心發(fā)布針對創(chuàng)新人才現(xiàn)狀的量化研究成果《中國創(chuàng)新人才指數(shù)2021》，全方位、多層次、動態(tài)化反映中國創(chuàng)新人才數(shù)量及質(zhì)量真實情況。
突出“解難題”，提升“競爭力”。加大外資客戶和國內(nèi)全球化企業(yè)的客戶構(gòu)成比重，完成全球華人院士人才地圖、QS30頂尖院校華人科學家人才地圖繪制，推動建設海外頂尖院校（QS100）博士博士后人才庫，為“卡脖子”核心關(guān)鍵技術(shù)人才清單式引進打好堅實基礎。與菲律賓粵商會和中華職教社等探索國際職教合作，延伸服務鏈條，推動解決職業(yè)教育國際合作層次不深入、形式單一、難以形成長效機制等問題。
突出“優(yōu)服務”，提升“吸引力”。探索在深港河套地區(qū)設立粵港澳大灣區(qū)國際人才自由港，對深圳入境的國際化人才，提供工作、生活、創(chuàng)投等一站式國際人才服務解決方案。依托港澳離岸街區(qū)，充分發(fā)揮多語種國際人才服務平臺作用，探索構(gòu)建國內(nèi)首個“4+3+2=1”的國際人才城市融合服務體系，為國際人才提供“線上+線下”的全方位、優(yōu)質(zhì)化服務，努力打造全球英才最向往的目的地。
（作者：游娜，深圳人才集團辦公室主任、鵬崖國際人才集團董事長；蘇曉，廣東省人才研究會書記兼秘書長、深圳灣實驗室黨群工作部部長；余逸夫，深圳人才集團辦公室高級主管）
