佩戴VR頭盔，就能身臨其境進入各種職業(yè)場景進行實操訓練、通過人才測評系統(tǒng)，可以全面評估個人的職業(yè)興趣，直播間內，數(shù)字人24小時在線答疑解惑宛如私人職業(yè)顧問......第二十六屆高交會上，深圳人才集團憑借一系列“黑科技”火了 ，人才服務還能這么玩？這讓不少市民及業(yè)內專家眼前一亮。
下好科技創(chuàng)新“先手棋”，促使人才服務再上新臺階。作為深圳城市HR，深圳人才集團（以下簡稱“人才集團”）秉承“務實、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強與政府、企業(yè)和各類科研機構的合作，努力打造成為一家“以人才為中心、科技與金融雙輪驅動”的大型國有“人才科技集團”，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設貢獻力量。
從“中國科技第一展”始航，人才集團的科技勁旅奔赴“星辰大海”。
從科技人才看：
打造未來科技創(chuàng)新領軍人才“蓄水池”
魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。高質量的人才隊伍是實現(xiàn)科技創(chuàng)新目標的重要基礎。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，才能開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
近年來，以沈向洋、薛其坤、毛軍發(fā)、埃菲·杰曼諾夫、顏寧等為代表的頂尖科學家集聚特區(qū)、筑夢深圳。在近期發(fā)布的2024年全球前2%頂尖科學家榜單中，深圳更是有數(shù)百位科學家和學者成功入選。
“一流人才”量級決定著創(chuàng)新能力和水平的上限。正是出于這樣的理解，人才集團通過實施新一輪人才政策，構建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機制——
啟動博士科技人才招聘服務。首批120個博士崗位需求涵蓋了經(jīng)濟學、管理學、新能源、新材料、人工智能等多個關鍵領域，需求單位包括各大高校、科研院所、國央企、深圳各區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。通過“校招＋社招”相結合、“線上＋線下”雙覆蓋的形式，確保選拔出最合適的博士人才。
建設“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”。集成了產(chǎn)業(yè)需求、人才分布、政策導向等多維度信息的綜合性平臺，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術，精準匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，為政府和企業(yè)提供決策支持，助力深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。
聯(lián)合組建高端智庫。圍繞產(chǎn)業(yè)人才結構、政府政策供給、企業(yè)經(jīng)營管理、人才梯隊建設等核心問題，提供專業(yè)的研究和咨詢服務。
碳中和研究院。由中科院深圳先進技術研究院成會明院士牽頭，從可再生能源、能源存儲、智慧能源、二氧化碳捕獲與轉化、碳中和經(jīng)濟與城市發(fā)展等五大領域整體布局，面向“雙碳”戰(zhàn)略目標，突破碳中和基礎科學與前沿技術。
聯(lián)合培養(yǎng)“鴻蒙開發(fā)”高端人才。聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字、深圳市天使母基金及深圳市天使投資協(xié)會，正式啟動“K計劃”，旨在通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學者及獨立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持。該計劃將為創(chuàng)業(yè)團隊提供最新的政策咨詢、人才補貼申請協(xié)助，并利用集團的資源優(yōu)勢，搭建與潛在客戶和合作伙伴的對接平臺，助力開源鴻蒙人才在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)健前行。
從科技賦能看：
數(shù)字賦能人才供需智能精準匹配
如果說，人才是科技創(chuàng)新的“芯片”，那么人才服務則是激活這枚“芯片”的“電源”。兩者相輔相成，缺一不可。
在人才集團的科創(chuàng)實踐中，數(shù)字技術的應用已成為推動人才供需智能精準匹配的關鍵手段。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等前沿技術，人才集團構建了一套高效、智能的人才供需匹配系統(tǒng)，極大地提升了人才市場的運行效率和用戶體驗——
推出“深i優(yōu)才”云招聘平臺。面向全國企事業(yè)單位免費開放，利用了人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進技術，并融合了深i企、深圳征信等可信政府數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供精準招聘服務。該平臺的建成，預計將為深i企平臺300多萬企業(yè)主體提供免費基礎招聘功能，每年可為30萬+中小企業(yè)節(jié)省招聘成本約6億元。
上線 “才知道”政策機器人。提供關于職位信息的各種疑問解答，幫助用戶了解相關的政策和法規(guī)。該機器人利用AI技術，能夠流暢自如地與觀眾互動，提供及時準確的回答，為用戶提供專業(yè)的政策咨詢服務。
研發(fā) “小馬競騰”數(shù)智員工應用。通過數(shù)字化手段提升員工的工作效率和質量。該應用可能包含一系列的數(shù)字化工具和平臺，用于支持企業(yè)在人力資源管理、員工培訓、績效評估等方面的工作，以提高企業(yè)的運營效率。
打造靈活用工和薪稅服務線上平臺。利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術基礎，為靈活就業(yè)者提供企業(yè)級自動結算SaaS系統(tǒng)與報稅管理服務。旨在幫助企業(yè)減輕運營負擔，提升員工福利，推動靈活用工行業(yè)的發(fā)展。
從科創(chuàng)生態(tài)看：
打造深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺
如今的產(chǎn)業(yè)發(fā)展早已不僅僅依賴于傳統(tǒng)的物理園區(qū)，更需要借助數(shù)字化平臺來加速資源的整合與服務的轉型。
在此背景下，人才集團于今年11月1日正式推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園，構建數(shù)字化一站式“人才服務+企業(yè)服務”平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提速、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和高質量充分就業(yè)。
“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體尤其是中小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)急難愁盼的服務需求，以人才服務輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務，為企業(yè)提供登記注冊服務、商務秘書服務、財會服務、人才服務、法律服務、金融服務、品牌服務和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的各項核心服務，實現(xiàn)資源匯聚整合、服務能力外溢和平臺共享復用。
這一平臺的推出，使得市場主體尤其是中小微企業(yè)能夠更便利地獲取各類服務，加速了深圳經(jīng)濟的多元化和高質量發(fā)展。
此外，人才集團還聯(lián)合了深圳市30余家科研機構及“專精特新”企業(yè)共同舉辦了2024年深圳高新技術行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達、智譜AI等，知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術等前沿領域，吸引并匯聚更多海內外的高新技術人才來到深圳。
春種秋收，今天的科技投入，就是明天的創(chuàng)新產(chǎn)出，也必將為深圳人才發(fā)展帶來無限機遇。
