記者從深圳人才集團獲悉，該集團近日推出“人才優(yōu)職”新業(yè)態(tài)用工一體化平臺，基于數(shù)據(jù)化、信息化持續(xù)為用工單位和靈活就業(yè)人員提供一站式服務(wù)。
新就業(yè)形態(tài)服務(wù)對拓寬就業(yè)渠道、培育發(fā)展新動能具有重要作用。據(jù)統(tǒng)計，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已達2.6億人。隨著新產(chǎn)業(yè)格局逐步演進，新就業(yè)形態(tài)勞動者將進一步增加。但部分新業(yè)態(tài)就業(yè)人員還沒有納入社會保障，存在漏保、脫保、斷保的情況，已成為行業(yè)發(fā)展的痛點。
近日，深圳人才集團旗下深圳之光人才科技有限公司（以下簡稱“深圳之光”）舉辦“金稅工程4.0合規(guī)時代下新業(yè)態(tài)用工（線上+線下）一體化解決方案研討會”，30多家各行業(yè)具有代表性的企業(yè)參會。研討會上，人才集團推出行業(yè)先進的“人才優(yōu)職”新業(yè)態(tài)用工一體化平臺解決方案。
“深圳人才集團發(fā)揮國有平臺優(yōu)勢，承擔國有企業(yè)的社會擔當與責任，立足深圳和粵港澳大灣區(qū)，順應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢，著力打造適應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的新業(yè)態(tài)用工一體化平臺，打造具有深圳和粵港澳大灣區(qū)特色的零工市場示范式服務(wù)。”深圳人才集團總經(jīng)理、深圳之光董事長翟斌表示。
據(jù)悉，“人才優(yōu)職”基于微信小程序，為全職和靈活就業(yè)者提供在線求職服務(wù)，為企業(yè)提供全職和兼職崗位招聘與信息發(fā)布、崗位職位招聘管理、應(yīng)聘人員信息管理和簡歷庫管理服務(wù)；平臺同時提供基于業(yè)務(wù)場景的結(jié)算服務(wù)、合規(guī)鑒證服務(wù)等。
“人才優(yōu)職”在開通線上平臺的同時，正式推出線下零工市場，打造“即時快招”模式，為靈活就業(yè)人員提供綜合服務(wù)線下站點。將立足人員求職集中的區(qū)域，快速收集求職者信息，并提供線下的信任平臺和就業(yè)培訓(xùn)，以增強對靈活就業(yè)人員的技能提升和權(quán)益保障。后續(xù)還會聯(lián)合政府相關(guān)職能部門，從市場化角度，通過線下零工市場進一步推動更多的落地服務(wù)，針對就業(yè)困難人員等重點困難群體加強就業(yè)幫扶，開展個性化就業(yè)援助，發(fā)揮國有平臺優(yōu)勢鼓勵、引導(dǎo)用人單位優(yōu)先招用就業(yè)困難零工人員，讓線下服務(wù)站成為靈活就業(yè)人員真正的交流平臺和成長平臺。
