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集團新聞
2023-11-06
市委第六巡察組進駐人才集團
按照市委統(tǒng)一部署,近日,市委第六巡察組巡察人才集團黨委工作動員會召開。進駐前,市委第六巡察組組長麥振新與人才集團黨委書記、董事長幸輝見面溝通,傳達學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神,以及中央、省委、市委關于巡視巡察工作要求,通報了巡察工作有關安排。會上,麥振新作了動員講話,通報巡察任務、工作安排,并就配合巡察工作提出要求。幸輝主持會議。市委第六巡察組、選人用人和落實意識形態(tài)工作責任制專項檢查組有關同志、人才集團黨委領導班子出席會議。市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組有關同志,人才集團中層以上干部、有關服務對象代表、基層黨員代表、下屬企業(yè)職工代表等列席會議。麥振新同志強調(diào),巡視是黨章賦予的重要職責,是推進黨的自我革命、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性制度安排。習近平總書記在黨的二十大報告中,深入分析全面從嚴治黨面臨的形勢,作出全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上的重大判斷,要求發(fā)揮政治巡視利劍作用,加強巡視整改和成果運用。在二十屆中央紀委二次全會上,總書記又強調(diào),要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定,在新時代新征程上一刻不停推進全面從嚴治黨,要把巡視利劍磨得更光更亮,勇于亮劍,始終做到利劍高懸、震懾常在。我們要深入學習領會、堅決抓好貫徹落實。麥振新同志指出,市委第六巡察組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹中央巡視工作方針,落實政治巡察要求,聚焦黨中央各項決策部署落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題、聚焦基層黨組織建設、聚焦巡視巡察和審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況,全面對人才集團黨委開展政治體檢。希望人才集團黨委和各級黨員領導干部本著對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度,與巡察組同題共答,激發(fā)共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的內(nèi)生動力。人才集團黨委特別是主要負責同志要以巡察為契機,自覺擔起管黨治黨政治責任。幸輝同志表示,人才集團黨委領導班子和全體黨員干部職工要充分認識開展巡察工作的重要意義,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委的決策部署上來,從堅決擁護“兩個確立”高度自覺接受巡察監(jiān)督,以忠誠的政治品格深入細致排查問題,以強烈的政治擔當切實抓好問題整改,以嚴肅的政治紀律配合巡察工作,確保市委巡察組在人才集團的巡察工作有力有序開展,推動人才集團各項工作提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展。為便于干部群眾反映情況,巡察組在巡察期間,設專門值班電話:18998912477,受理電話的時間為工作日上午9點至12點,下午2點至6點;設“二維碼”,微信掃一掃即可反映問題;設專門郵政信箱:廣東省深圳市1008號郵政信箱,郵編518035,信封上注明“市委第六巡察組收”;在1.羅湖區(qū)寶安北路3039號人才大市場大廈6樓1、2號電梯入口左側;2.羅湖區(qū)寶安北路3039號人才大市場大廈7樓705門口右側;3.羅湖區(qū)梨園路6號物資置地大廈15樓辦公區(qū)洽談室門口左側(深圳市人力資本集團有限公司);4.福田區(qū)深南大道2008號中國鳳凰大廈1棟11樓L4電梯左側大廳公告欄(深圳市對外服務集團有限公司);5.羅湖區(qū)筍崗街道紅嶺北路2088號中國人保金融大廈13樓辦公東區(qū)茶水間右側(深圳市鵬勞人力資源管理有限公司);6.南山區(qū)高新南區(qū)深圳灣科技生態(tài)園9棟B2座703公司會議室左側(深圳千里馬國際獵頭有限公司)各設置1個“市委第六巡察組聯(lián)系信箱”。受理信訪時間截止到2024年1月17日。根據(jù)巡察工作相關規(guī)定,巡察組主要受理反映人才集團黨委領導班子及其成員、下一級黨組織主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電,重點是關于違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。其他不屬于巡察受理范圍的信訪問題,將按規(guī)定由人才集團黨委和有關部門認真處理。
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2023-11-06
巡 察 公 告
  根據(jù)市委巡察工作部署,市委第六巡察組從2023年11月6日至2024年1月19日對人才集團黨委開展巡察。巡察期間,市委巡察組主要受理反映人才集團黨委領導班子及其成員、下一級黨組織領導班子主要負責人和其他重點崗位相關工作人員問題的來信來電,重點是違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的舉報和反映。其他不屬于本次巡察受理范圍的信訪問題,將按照分級負責,屬地管理的原則,移交人才集團和有關部門處理。  為便于干部群眾反映情況,巡察組設專門值班電話:18998912477(受理時間為工作日上午9點至12點,下午2點至6點);設“二維碼”,微信掃一掃即可反映問題;設專門郵政信箱:廣東省深圳市1008號郵政信箱,郵編518035,信封上注明“市委第六巡察組收”;在1.羅湖區(qū)寶安北路3039號人才大市場大廈6樓1、2號電梯入口左側;2.羅湖區(qū)寶安北路3039號人才大市場大廈7樓705門口右側;3.羅湖區(qū)梨園路6號物資置地大廈15樓辦公區(qū)洽談室門口左側(深圳市人力資本集團有限公司);4.福田區(qū)深南大道2008號中國鳳凰大廈1棟11樓L4電梯左側大廳公告欄(深圳市對外服務集團有限公司);5.羅湖區(qū)筍崗街道紅嶺北路2088號中國人保金融大廈13樓辦公東區(qū)茶水間右側(深圳市鵬勞人力資源管理有限公司);6.南山區(qū)高新南區(qū)深圳灣科技生態(tài)園9棟B2座703公司會議室左側(深圳千里馬國際獵頭有限公司)各設置1個“市委第六巡察組聯(lián)系信箱”。巡察組受理信訪時間截止到2024年1月17日。歡迎廣大職工群眾反映有關情況。 中共深圳市委第六巡察組                                     2023年11月6日
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2023-09-11
羅湖區(qū)與深圳人才集團政企共建首家零工市場揭牌
2023年9月4日,羅湖區(qū)與深圳人才集團政企共建首家零工市場正式揭牌。羅湖區(qū)人力資源局與深圳人才集團所屬深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司簽署共建合作協(xié)議,首家零工市場落戶國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園。在揭牌儀式上,深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司與交通銀行深圳分行、國任保險深圳分公司、深視娛樂傳媒(深圳)有限公司、中國電信深圳羅湖區(qū)分公司分別簽署合作協(xié)議,面向零工求職勞動者和用人單位提供政策咨詢、崗位匹配、技能提升、權益保障、結算服務、管理服務等靈活用工全鏈條服務。深圳市人力資源和社會保障局副局長吳軍軍,羅湖區(qū)人民政府副區(qū)長肖嘉睿,交通銀行深圳分行副行長楊立文,國任保險副總裁蘇自申,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,黨委副書記孫付高、副總經(jīng)理田雨等出席了本次揭牌儀式。深圳市人力資源和社會保障局就業(yè)處、羅湖區(qū)人力資源局、交通銀行深圳分行、國任保險深圳分公司、深視娛樂傳媒(深圳)有限公司、中國電信深圳羅湖區(qū)分公司、深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司等有關負責同志參加活動。零工市場作為提供靈活就業(yè)崗位信息與對接的重要載體,對拓寬就業(yè)渠道、培育發(fā)展新動能具有重要作用。為貫徹落實黨中央、國務院關于支持多渠道靈活就業(yè)的決策部署,促進勞動者就業(yè)增收,深圳市人力資源和社會保障局積極推進零工市場建設,要求在全市范圍內(nèi)打造一批特色線上線下零工市場,為廣大勞動者和用工單位提供靈活就業(yè)服務。在羅湖區(qū)首家線下零工市場揭牌之際,由深圳人才集團開發(fā)的線上零工市場同步上線,已實現(xiàn)零工崗位撮合、交易結算功能。線下已建成羅湖區(qū)零工市場基地,涵蓋零工市場分布查詢、零工崗位登記及查詢、零工崗位匹配、零工心理咨詢、零工勞動糾紛調(diào)解等功能。羅湖區(qū)零工市場將打造線上線下零工市場專業(yè)的服務體系,保障零工企業(yè)及零工從業(yè)者的權益,完善零工從業(yè)者職業(yè)培訓體系,構建零工市場信用評價機制,致力于建設全國零工市場示范點,促進高質(zhì)量就業(yè),推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),滿足服務多樣化需求,促進社會資源合理配置,提高勞動力市場效率,促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
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2023-06-01
集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列 研學活動圓滿舉辦——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領航行動”系列之“辦公室·思享薈”⑥
5月26日至28日,集團辦公室在湖南省郴州市開展“研學聯(lián)建聚合力 學在當夏郴州行”暨2023年第六期(總第八期)“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學活動。集團辦公室全體人員,交通銀行深圳寶民支行、市人才服務中心、郴州人才集團、鵬崖國際人才集團相關領導、黨團員代表和山東棗莊人才發(fā)展集團在集團辦公室跟班學習干部參加活動。 深郴瓊三地機構綜合行政工作交流“你們檔案管理工作如何推進?”“有什么辦法可以讓公眾號粉絲量快速增長?”“我們綜合行政制度還需要從哪方面完善?”……在集團“辦公室?思享薈”活動上,郴州人才集團、鵬崖國際人才集團圍繞工作中發(fā)現(xiàn)的問題踴躍提問。游娜主任和集團辦公室各相關業(yè)務板塊人員結合自身實際,一一解答,全力幫助郴州人才集團、鵬崖國際人才集團完善綜合行政工作模塊?;顒咏Y束后,全體人員先后參觀了就業(yè)超市、直播帶崗、鄉(xiāng)賢系統(tǒng)等郴州人才集團特色品牌,認真學習先進經(jīng)驗做法。 追尋郴州歷史文化足跡參觀了郴州市各區(qū)縣展覽館,認真聆聽“半條被子”等紅色故事,了解郴州獨特的非遺文化和悠久的歷史底蘊以及“一縣一品”,深入學習紅色文化,傳承紅色精神。同時,在郴州人才集團的帶領和講解下,沿著白廊環(huán)湖路,一邊觀賞東江湖的美景,一邊了解郴州紅色文化挖掘、保護、規(guī)劃、傳承等方面情況。 走進郴州市兒童福利院開展公益慰問活動恰逢“六一”國際兒童節(jié)即將到來,集團第二黨支部、交通銀行深圳寶民支行黨支部共同前往郴州市兒童福利院開展“童心向黨 茁壯成長 努力做祖國和人民需要的好孩子”公益慰問活動。參觀了兒童圖書館、多功能活動室等學習生活區(qū)域,詳細了解了孩子們的生活、學習和成長等情況,觀看了孩子們唱歌、跳舞、武術等表演。同時,送上牛奶、食品、日用品等一批慰問物資和慰問金。 在湖南最美公路和濂溪書院感受詩和遠方徒步在湖南最美公路和紅色電影《半床被子》取景地——馬皇丘大峽谷,面對崎嶇的山路、陡峭的臺階,全體人員克服困難、齊心協(xié)力,登上頂峰,實地體驗獨特的“紅色”風景。在愛蓮湖濂溪書院,全體人員瞻仰了《愛蓮說》周敦頤雕像,并通過繪畫、照片、書法作品,沐浴著廉潔清風。同時,參加圍爐煮茶活動,品味茶文化,并互相交流讀書心得,分享讀書經(jīng)驗。此次集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學活動,既弘揚了紅色精神,又堅定了理想信念;既加強了深郴兩地的溝通聯(lián)系,又拓寬了工作思路和視野;既溫暖了特殊兒童,又激發(fā)了社會責任感;既提高了身體素質(zhì),又增強了團隊意識。全體人員紛紛表示,要以此活動為契機,立足崗位、積極作為,必將以求真務實的作風、攻堅克難的韌勁、久久為功的耐力,為推動深圳人才、金融工作高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻。
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2023-05-18
深圳人才集團2023年“雛鷹計劃” 市場營銷系列專題培訓 ——影響力營銷案例解析課程精彩開講!
5月12日,深圳人才集團2023年“雛鷹計劃”市場營銷系列專題培訓第二期《影響力營銷案例解析》精彩開講。本次培訓邀請到集團系統(tǒng)內(nèi)市場營銷實戰(zhàn)專家、深圳人力資本集團總經(jīng)理吳東平進行專題授課,集團系統(tǒng)內(nèi)15名市場營銷業(yè)務骨干參加本次專題培訓。 吳東平總經(jīng)理從“馬拉松經(jīng)濟”和“淄博燒烤”兩個社會熱點新聞出發(fā),以小見大,圍繞市場洞察與市場拓展兩大重點營銷主題,通過大量親身實踐案例分享,引導學員舉一反三,找準市場營銷工作的結合點、切入點和著力點。她表示,市場營銷工作包羅萬象,處處都是商業(yè)機會,市場營銷從業(yè)人員應善于洞察,主動思考,勇于創(chuàng)新,以飽滿的熱情和靈活的拓展策略實現(xiàn)業(yè)務機會轉(zhuǎn)化,并通過持續(xù)的市場活動經(jīng)營塑造產(chǎn)品服務及公司品牌影響力,助力集團持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。 本次培訓受到學員的高度評價。課后學員紛紛表示學有所獲、深受啟發(fā),將以此為契機,立足崗位、學以致用。本次“雛鷹計劃”市場營銷系列專題培訓班由集團人力資源部統(tǒng)籌指導,集團市場營銷部主辦,人本集團承辦。舉辦該系列培訓是市場營銷部落實集團“高質(zhì)量發(fā)展”主題年精神的重要舉措。系列培訓將在三個月內(nèi)分三期舉行。
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2023-05-08
人才集團舉辦財務專題培訓
2023年4月26日上午,人才集團與深圳市羅湖區(qū)稅務局共同舉辦的《國企稅務制度解讀》專題培訓在人才講堂舉行。集團領導翟斌、吳堅斌以及集團財務部、審計風控部及所屬7家企業(yè)總經(jīng)理、財務分管領導和財務人員共60余人參加。本次培訓由人力資源部、財務部聯(lián)合舉辦。今年是人才集團“高質(zhì)量發(fā)展年”,在當今大數(shù)據(jù)廣泛應用形勢下,如何利用大數(shù)據(jù)在提升納稅遵從度的基礎上,構建良好的稅收征納關系,加強稅收風險防范,維護納稅人合法權益,同時用好用足國家減稅降費的優(yōu)惠政策等,圍繞這些問題,集團財務部誠邀國家稅務總局深圳市羅湖區(qū)稅務局王曉局長、稅政科韓沁甜科長和鄺智鵬來集團進行專門授課與交流。羅湖區(qū)稅務局王曉局長表示,相關政府部門將加強服務力度,定期為企業(yè)提供財政部及國家稅務總局出臺的各項稅收政策宣傳輔導、大數(shù)據(jù)涉稅風險體檢式排查提醒等納稅服務,營造更有利于企業(yè)成長的政策環(huán)境和服務氛圍;此次培訓通過部門間緊密協(xié)作發(fā)揮合力,為企業(yè)送政策、優(yōu)體驗、助成長,讓各項稅費優(yōu)惠政策和創(chuàng)新服務舉措及時惠及企業(yè),有效激發(fā)市場主體活力、拓展成長空間。集團領導翟斌表示,隨著金稅四期的系統(tǒng)上線,金稅四期重點圍繞智慧稅務建設,以發(fā)票電子化改革為突破口,以稅收大數(shù)據(jù)為驅(qū)動,推動構建全量稅費數(shù)據(jù)多維度、實時化歸集、連接和聚合。目前減稅降費主要面對的是中小微企業(yè),下一步希望羅湖區(qū)稅務局能在國企稅收政策方面給予多多指導和幫助。羅湖區(qū)稅政科韓沁甜科長說,通過上門進行“面對面”和“點對點”政策講解,及時解決納稅人和繳費人的疑難問題,最大限度幫助減少涉稅風險。讓減稅紅利在良好的征納關系中開花結果。鄺智鵬結合近年來工作經(jīng)驗,分別從小規(guī)模納稅人減免增值稅政策、增值稅加計抵減政策、企業(yè)所得稅最新政策、個人所得稅匯算清繳要點提示、全面數(shù)字化電子發(fā)票相關政策進行了詳細解讀,同時以案為例,深入淺出地給出了相應的風險防范措施,并通過現(xiàn)場答疑方式與大家互動交流,引發(fā)了參訓人員的一致共鳴。通過學習培訓,參會人員紛紛表示,不僅增長了稅務知識而且加強了稅收風險意識,課后將用好用足國家減稅降費的優(yōu)惠政策,進一步優(yōu)化業(yè)務流程,規(guī)范運作,規(guī)避稅務違規(guī)違法風險,為集團高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。
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2023-04-17
常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
4月14日下午,常州市委常委、組織部部長季培東一行到訪集團座談交流。會上,常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。常州市委組織部常務副部長、人才辦主任楊琪,集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理田雨出席會議。根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將結合深圳、常州兩地重點發(fā)展方向,通過優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同發(fā)展,共同致力于全方位交流與合作,推進兩地人才合作共建、人才資源互通共享、人才項目合作共辦、人才隊伍合作共贏。常州市委常委、組織部部長季培東表示,深圳是極具創(chuàng)新力的全國領先城市,深圳人才集團作為專門從事人才工作的國有企業(yè),也全國首家城市級“人才集團”,在人才服務模式創(chuàng)新、人才資源培育、高層次人才招引等方面積累了豐富經(jīng)驗,為深圳建設創(chuàng)新人才集聚地貢獻了智慧和力量。未來,期待深圳人才集團能夠攜手常州為推動人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌分享了集團的探索與成就,表示深圳人才集團深耕行業(yè)近四十載,積累了豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗,近年來積極拓展外部合作生態(tài),全力推動區(qū)域間人才合作,希望未來與常州攜手,齊力打造人才集團產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,共創(chuàng)人才事業(yè)新篇章。 深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示,集團作為深圳市委市政府開展人才工作的重要抓手,扎根灣區(qū),充分發(fā)揮人才高地的輻射作用,積極推動跨區(qū)域聯(lián)動合作。未來,深圳人才集團愿與常州加強交流,共謀發(fā)展,打造“蘇粵人才交流合作”的新樣板。常州市科教城是蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心創(chuàng)新園區(qū),由江蘇省教育廳、科技廳與常州市人民政府共同建設。作為區(qū)域“創(chuàng)新之核”,近年來先后創(chuàng)成國家級兩化深度融合試驗區(qū)、國家級中德創(chuàng)新園區(qū)、國家大學科技園、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園、高職教育改革發(fā)展綜合實驗區(qū)、全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等。常州市委“兩新”工委、常州市科技局、常州市科教城、常州科教城投資控股集團有限公司、深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部等相關負責同志參加會議。
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2023-03-01
第五屆名校校長論壇精彩回顧:嘉賓觀點集錦
2022年12月14日,由深圳人才集團主辦的2022年“深圳工匠活動周”分會場暨第五屆名校校長論壇隆重舉行。論壇以“創(chuàng)新?融合?共贏——構建新時代高技能人才培養(yǎng)新模式”為主題,匯聚技能人才培養(yǎng)領域的知名校長、企業(yè)家、專家、世界技能大賽冠軍等,為高技能人才培養(yǎng)建言獻策,深化各領域高技能人才的交流合作,助力高技能人才互聯(lián)互通,為建設技能人才高地貢獻力量。 今天我們摘錄與會嘉賓的精彩觀點匯總集結,整理成篇帶您一起回顧本屆論壇上的精彩洞見! 許建領深圳職業(yè)技術學院校長、研究員、教育學博士、博士生導師中國工程院第七屆教育委員會委員“在數(shù)字經(jīng)濟時代,我國高職院校面向數(shù)字化的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型是其主動適應國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局、為經(jīng)濟社會培養(yǎng)大批新型數(shù)字化能工巧匠、大國工匠的必經(jīng)之路。高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型最終指向職業(yè)教育新生態(tài)的重塑,其核心要素包括治理模式、專業(yè)、課程與教學、教師、學生等五個維度。面對社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢,深職院主動對接數(shù)字化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)結構,勇于進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,一是加快人才培養(yǎng)組織方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是基于校企深度合作數(shù)字化人才培養(yǎng)開展綜合實踐;三是加快推進人才培養(yǎng)標準的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;四是建立數(shù)字化人才多元化培養(yǎng)通道,為世界貢獻了高職院校人才培養(yǎng)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的‘深職院經(jīng)驗’。”王暉深圳信息職業(yè)技術學院黨委副書記、校長、教授、博士生導師中國職業(yè)技術教育學會本科職業(yè)教育分會副主任粵港澳大灣區(qū)職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟理事會理事長“當前,深圳產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對中高端人才需求旺盛,教育供給側適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求越來越高,復合型高技術技能的應用型工程師缺口巨大。在此背景下,深信院創(chuàng)新探索“四共四進”深信路徑,打造產(chǎn)教科融合新生態(tài):共建優(yōu)勢專業(yè)與師資隊伍、共研專業(yè)標準、共同開展技術攻關、共推實習就業(yè)與社會服務,推動產(chǎn)業(yè)教授進校園、推動產(chǎn)業(yè)資源進專業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)先進技術進課程、推動產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)項目進課堂。深信院致力于打造深圳職業(yè)教育高地,努力建設世界一流職業(yè)教育院校,同時也為深圳的產(chǎn)業(yè)提供更加適配的、高素質(zhì)的技術技能人才?!?nbsp;                                  鄧元龍深圳技師學院黨委副書記、校長、教授、博士生導師深圳市人文社科重點研究基地“技能型社會研究中心”主任“深圳技師學院培養(yǎng)出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才,得益于學校的‘五技’遞進人才培養(yǎng)模式:一是技能俱樂部,通過興趣驅(qū)動,幫助學生發(fā)現(xiàn)技能興趣所在;二是技能節(jié),揚長施教,激發(fā)學生學習技能的熱情;三是技師工作站,知行一體,以校企合作提高學生素質(zhì);四是國內(nèi)國際技能競賽,德技相彰,培養(yǎng)追求極致的精神信仰;五是技能大師工作室,身傳感知,高水平培養(yǎng)拔尖技能人才。深圳技師學院在對技能教育進行思考和探索時發(fā)現(xiàn),著力培養(yǎng)高層次技能人才,解決我國高等教育人才培養(yǎng)結構性失調(diào)問題;前瞻性開辦專業(yè),推進技能教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型, 解決高技能人才培養(yǎng)滯后性問題;實施技能終身學習計劃,解決高技能人才職業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題;構建‘政校家企社’多元協(xié)同育人機制,助力建設技能型社會,解決當前人才評價標準唯學歷、唯職稱問題?!泵甥愓鋸V西外國語學院校長、教授、博士生導師中國注冊會計師2020年中國民辦學校模范校長“廣西外國語學院扎根邊疆,對接東盟,在服務國家重大戰(zhàn)略需求的過程中逐漸形成鮮明的辦學特色:一是建設新文科,非外語類專業(yè)突出外語應用能力培養(yǎng) ,外語類專業(yè)突出專業(yè)應用能力培養(yǎng),積極培養(yǎng)一批‘外語+經(jīng)管專業(yè)’和‘經(jīng)管專業(yè)+外語’的國際化復合型人才;二是產(chǎn)教融合協(xié)同育人,實施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’產(chǎn)教融合協(xié)同育人模式,培養(yǎng)國際化的商務、財務、跨境電商人才,與深圳人才集團深度合作,對接融入粵港澳大灣區(qū),推進校企合作,助力應用型人才培養(yǎng);三是國際化協(xié)同培養(yǎng),建立國際學院,整合海外優(yōu)秀的合作院校資源,搭建師資培養(yǎng)平臺,與泰國、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、馬來西亞、印度尼西亞等國家72所大學簽訂了交流合作協(xié)議,5000多名學生赴合作高校接受學分互認的課程學習和社會實踐。”   張振中萊茵科斯特智能科技有限公司首席培訓官兼培訓師學院院長“德國‘雙元制’人才培養(yǎng)模式在中國本土化的探索經(jīng)驗可簡單歸納為‘政府承載,企業(yè)主導,學校參與,市場運營’:一是政府承載,政府負責開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心建設及相關固定資產(chǎn)的采購;二是企業(yè)主導,企業(yè)開展實驗室的設計、運營成本投入和第三方評估合作等,從而形成企業(yè)和開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心相互融合、實踐合作;三是學校參與,學校主要建設理論教室和實驗室,為培訓人員提供理論+實踐一體化課程;四是市場運營,以上模式通過市場運營有助于建立‘現(xiàn)代學徒制’模式,不僅符合國家的政策方針,同時也優(yōu)化和改善學校、企業(yè)的培訓。一方面將企業(yè)先進的管理理念、培訓理念、新的技術導入到學校,另一方面也為政府、用人企業(yè)提供了穩(wěn)定的高技能人才供給?!?nbsp;                             陳新源2022年世界技能大賽云計算項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽云計算項目金牌全國技術能手全國青年崗位能手廣東省五一勞動獎章獲得者廣東省五四青年獎章獲得者“身披國旗站在2022年世界技能大賽云計算項目特別賽的金牌領獎臺上是我圓夢的時刻,回望這1761天的三闖世賽之路,充滿了未知與挑戰(zhàn)、汗水與淚水、失落與懷疑、跌倒與堅持,這段艱辛的追夢之路帶來的絕不僅僅是金牌,更是為國爭光的信念和技能成才的自信!這枚金牌,是深圳選手在世界技能大賽上獲得的第一枚金牌,也是中國在世界技能大賽云計算項目上獲得的首枚金牌。希望能將我所學到的本領服務于深圳這座城市的發(fā)展,把學到的技能傳播出去,把金牌的成果轉(zhuǎn)化出去,為這座培養(yǎng)我的城市貢獻一份屬于青年技能人才的力量。”                    羅凱2022年世界技能大賽3D數(shù)字游戲藝術項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽3D數(shù)字游戲藝術項目金牌全國技術能手全國青年崗位能手廣東省五四青年獎章獲得者“有幸代表中國青年技能人才出征2022年世界技能大賽,在自己夢寐以求的賽場上奪得3D數(shù)字游戲藝術項目金牌,實現(xiàn)了中國參加世賽以來在此項目上金牌零的突破。是為國出戰(zhàn)的榮譽感,奮斗拼博的使命感,堅定奪冠的責任感讓我登上最高領獎臺。深圳是設計之都,許多優(yōu)秀的游戲研發(fā)企業(yè)就在深圳。希望通過自身所學,為深圳的技能教育發(fā)展貢獻青年人才的力量,幫助專家組更好的發(fā)掘新選手,培養(yǎng)新苗子。我將持續(xù)努力成為一名真正的3D數(shù)字游戲藝術家,創(chuàng)作出優(yōu)秀的游戲作品,或者說,有意義有深度有價值的游戲藝術品,把中國的傳統(tǒng)文化元素融入電子游戲,讓更多的世界玩家通過我設計的游戲了解中國,愛上中國?!?nbsp;覃焱德國史太白經(jīng)濟促進基金會國際化戰(zhàn)略中國負責人“費迪南德·馮·史太白先生作為技術轉(zhuǎn)移的先驅(qū)和德國“雙元制”職業(yè)教育之父,開創(chuàng)了政、產(chǎn)、學、研、用互連的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,創(chuàng)立了史太白經(jīng)濟促進基金會,成立了史太白大學,打造了知識和技術轉(zhuǎn)移的完整生態(tài)。史太白一是以企業(yè)需求真實項目為導向,開辦培訓課程,提升學員理論知識、實踐水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;二是以企業(yè)發(fā)展實際需求為目標,提供戰(zhàn)略分析和方案實施、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、市場和營銷策略制定、資源利用率優(yōu)化、并購機會尋求、全流程質(zhì)量控制管理,是我國商務部在全球選定的國際技術轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略合作機構中唯一入選的德國機構。在教育部、廣東省政府、深圳市政府及寶安區(qū)政府的大力支持下,順利落地灣區(qū)教育與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展示范基地,為深圳和德國企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務及創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索。高管對談:產(chǎn)教融合破解大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求痛點之道    王云雷優(yōu)藍國際董事長、天坤教育創(chuàng)始人中國人力資源服務行業(yè)十大影響力企業(yè)家 田雨深圳人才集團副總經(jīng)理深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長國際人力資源管理師(IPMA-CP)田雨:“深圳人才集團是全國首家以‘人才’命名的集團化企業(yè),作為專業(yè)從事人才工作的國有企業(yè),肩負著打造國際人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,集團持續(xù)推進實施‘三個一百’戰(zhàn)略,與百家知名企業(yè)和重點高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,構建政府、企業(yè)、高校、社會組織等多要素融合的一體化交流平臺,精準推動大灣區(qū)校企融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合,對“教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”四鏈融合起到了積極作用?!蓖踉评祝骸皟?yōu)藍國際作為中國最大的中等職業(yè)教育服務提供商,致力于搭建產(chǎn)業(yè)技能型人才全產(chǎn)業(yè)服務平臺。依托公辦民辦互補、中職高職并舉、線上線下融合、學歷非學歷同行的職教平臺,與深圳人才集團建立可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關系,圍繞產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開展全方位合作,共同探索新時代產(chǎn)教融合的特征、職業(yè)教育+人力資源協(xié)同發(fā)展模式、創(chuàng)新型政企深度合作辦學模式,鏈接產(chǎn)業(yè)人才的供給端和需求端,推動大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才互聯(lián)互通?!?/div>
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2022-11-02
深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝一行與潮州市委書記何曉軍座談并蒞臨潮州子公司調(diào)研指導
11月2日,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊前往潮州市調(diào)研,并與潮州市委書記何曉軍進行座談。會上,雙方圍繞加強鏈接深潮人才資源,提升兩市人才高水平服務,筑建潮州新時代人才生態(tài)和建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系進行交流。隨后,幸輝董事長蒞臨深圳人力資本集團所屬全資子公司潮州市城市人力資本有限公司調(diào)研,并參觀潮州市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,潮州市人社局副局長吳愈冰及相關科室負責人,深圳人力資本集團董事長吳愛華、副總經(jīng)理吳麗瓊陪同調(diào)研。在座談會上,幸輝董事長聽取了潮州城市人力資本公司總經(jīng)理林愷鑫對公司2018年至今運營情況的匯報,幸輝董事長對潮州城市人力資本公司前期取得的成績給予高度肯定。同時,對公司定位提升、內(nèi)部運營管理、員工素質(zhì)提升等方面提出更高要求,要求子公司要更有責任擔當,結合潮州發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃拿出服務清單,通過自身服務價值提升立穩(wěn)腳跟、長足發(fā)展,發(fā)揮出城市HR角色的作用,立足潮州,輻射粵東。潮州市人社局副局長吳愈冰表示,通過本次交流更加深入了解了深圳人才集團、深圳人力資本集團發(fā)展理念和業(yè)務布局,對潮州城市人力資本公司在深圳人才集團支持下取得更大成績寄予希望,并表示會支持深潮兩地戰(zhàn)略合作,為筑建潮州新時代人才高地共同努力。
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2022-10-26
集團系統(tǒng)辦公室信訪工作交流活動圓滿舉辦——“成就他人 領航行動”系列之“辦公室·思享薈”①
2022年10月26日上午,集團辦公室在七樓第一會議室以“學懂《信訪工作條例》 提高信訪工作能力”為主題舉辦第一期“辦公室·思享薈”活動,標志著集團辦公室“成就他人 領航行動”第二項活動正式啟航。集團黨委副書記、工會主席孫付高出席活動并講話,集團辦公室主任游娜、各所屬單位辦公室(綜合部)負責人及信訪工作相關人員參加活動,特邀集團辦公室副主任(黃山市掛職干部)蔡雪婷為參加人員講解信訪工作重難點?;顒又?,蔡雪婷副主任利用“由淺入深,由深到精”的方式,全面講解了《信訪工作條例》,并通過對實際案例的剖析研討,為參加人員今后在開展信訪工作上提供了正確的指導方向及理論基礎依據(jù)。同時,為確保參加人員能更好地掌握政策、提升能力、鞏固成效,活動還設置了互動交流環(huán)節(jié),就工作中遇到的重難點問題進行深入探討,參加人員積極主動,踴躍發(fā)言,暢談看法,收獲頗多。孫付高副書記對此次活動給予了高度肯定,并提出了指導意見。他指出,辦公室作為“承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外”核心樞紐,綜合性強、職能繁雜,集團辦公室搭建的這個交流平臺很有必要,也很有意義,非常契合“成就他人”主題年的工作要求。蔡雪婷副主任講解的內(nèi)容豐富、針對性強,采取了理論講解和交流探討相結合的方式,從處理范圍、處理方法、處理程序、格式文本等多方面對參加人員進行了全方位的解說。他要求,全體人員要認真學習貫徹《信訪工作條例》,把所學的知識運用到實際工作中去,緊密結合實際,全力推動信訪事項高效化解。
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深圳人才集團與無錫市人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-04
3月23日上午,深圳人才集團與無錫市人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。無錫市委常委、組織部部長柏長嶺,無錫市科學技術局黨組書記、局長趙建平,無錫市委組織部副部長、市公務員局局長林茂松,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理陶婧,深圳市干部人才健康管理中心副主任張進宜等出席簽約儀式。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌與無錫市人才集團董事長陳亮作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,雙方將結合深圳、無錫兩地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,通過共享信息資源、共享平臺陣地、共享典型案例、共享創(chuàng)新成果、共享發(fā)展成效等形式,利用自身優(yōu)勢為兩地產(chǎn)業(yè)鏈賦能,促進產(chǎn)業(yè)鏈的造鏈、補鏈、強鏈、延鏈,發(fā)揮各類資源的集約化效應,共同搭建合作共贏平臺。無錫市人才集團有限公司是由無錫市委市政府授牌組建的國有獨資人才服務機構,以市場化、專業(yè)化、精準化和企業(yè)化的運營模式,構筑“四梁八柱”的發(fā)展架構,即以“人、財、物、數(shù)”為“四梁”,“八柱”包含人才招引育留、人才生態(tài)服務、人才金融創(chuàng)投、太湖人才基金、人才安居工程、人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才大數(shù)據(jù)中心和城市獵頭聯(lián)盟。通過“四梁八柱”將無錫市人才集團打造成無錫人才工作的人才開發(fā)者、項目孵化器、生態(tài)建設師和數(shù)據(jù)賦能港。無錫市委組織部、江陰市委組織部、無錫市濱湖區(qū)組織部、無錫市高新區(qū)組織部、無錫市人才集團有限公司、深圳人才集團市場營銷部、深圳市人力資本(集團)有限公司等相關負責同志出席簽約儀式。
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深圳人才集團與東部公交簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-04
3月24日上午,深圳人才集團與東部公交簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,黨委副書記、工會主席孫付高,副總經(jīng)理田雨,東部公交黨委書記、董事長陳煒,東部公交黨委副書記、工會主席賈濤等出席簽約儀式。深圳人才集團副總經(jīng)理田雨與東部公交黨委副書記賈濤作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,雙方充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關系。圍繞人才發(fā)展、人才教育培訓、人才招聘、員工關懷等領域,深圳人才集團將為東部公交提供一站式、深層次、多領域的優(yōu)質(zhì)人才服務,全方位助力東部公交提升人才隊伍素質(zhì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“強動力”。深圳市東部公共交通有限公司是經(jīng)深圳市人民政府授權,于2007年9月正式掛牌成立的公交特許經(jīng)營企業(yè),系深圳市國資委直管企業(yè)。東部公交圍繞常規(guī)公交、e巴士品質(zhì)公交等主營業(yè)務,致力打造“精細化、標準化、規(guī)范化”的安全管理體系,“信息化、數(shù)字化、智能化”的運營管理體系,“多元化、個性化、定制化”的特色服務體系。深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部、集團旗下深圳市對外服務集團有限公司、深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司、東部公交人力資源部、工會辦公室、企業(yè)管理部等相關負責同志參加簽約儀式。
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集團辦公室與鵬崖國際綜合部 工作交流活動圓滿舉辦——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領航行動”系列之“辦公室·思享薈”②
2023-03-07
2023年2月28日下午,集團辦公室在三亞崖州梅聯(lián)社區(qū)為紀念瓊崖女杰劉秋菊而設的“秋菊家”,舉辦2023年第二期(總第四期)“辦公室·思享薈”活動,與鵬崖國際綜合部深入交流綜合行政工作。集團辦公室主任游娜及集團辦公室“一對一”服務人才中心的領航員,人才中心招聘與外包服務部、協(xié)同創(chuàng)新中心相關負責人和鵬崖國際人才集團綜合部、業(yè)務部全體人員參加交流活動?;顒又?,游娜主任及集團辦公室相關人員結合實際案例,從辦公室工作的性質(zhì)、特點、重要性等方面,詳細講解了集團辦公室輿情宣傳、機要信訪、安全生產(chǎn)、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等各項工作模塊,并就集團辦公室“人才領航計劃”中發(fā)現(xiàn)的問題和鵬崖國際綜合部工作人員遇到的重難點事項進行了逐一解答。游娜主任指出,辦公室是一個單位“承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外”的核心樞紐,辦公室的人員必須要具有圍繞中心、服務大局的政治能力。她強調(diào),辦公室要充分發(fā)揮好自身作用,聚焦辦文“精品化”、辦會“零差錯”、辦事“高效率”,切實當好領導的“參謀員”、部門的“總樞紐”、員工的“助推劑”。鵬崖國際人才集團全體人員在活動結束后紛紛表示,集團辦公室組織的“思享薈”活動干貨滿滿、收獲頗多,既有理論層面的闡釋,又有典型案例的剖析。下一步,將把學習成果轉(zhuǎn)化為具體實踐,真正運到各項實際工作中去,為鵬崖國際人才集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出應有貢獻。
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正式成立!四川天府人才集團揭牌
2023-03-10
3月1日,四川天府人才集團揭牌儀式在天府國際會議中心舉行,標志著天府新區(qū)人才服務生態(tài)圈建設邁入快速發(fā)展階段。成都市委常委、組織部部長,市委人才工作領導小組副組長、市委人才辦主任鄧濤出席。四川天府新區(qū)黨工委書記周先毅,深圳市人才集團有限公司黨委書記、董事長幸輝出席活動并致辭。鄧濤、周先毅、幸輝和成都市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任彭崇實,深圳市對外服務集團有限公司黨總支書記、董事長王劍銘共同為四川天府人才集團揭牌。 愿攜手各方共拓人才市場藍海,共同打造具有全國競爭力和區(qū)域帶動力的人才發(fā)展生態(tài),開創(chuàng)公園城市先行區(qū)建設的美好未來周先毅在致辭中表示,天府新區(qū)堅定貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,在四川省委、成都市委的堅強領導和四川省委組織部、成都市委組織部的支持指導下,堅持以建設具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)為目標,加快構建以人才為核心的政策體系、事業(yè)平臺和價值生態(tài),正在努力成為中國西部最年輕、最具活力的城市新區(qū)。深圳市人才集團是國內(nèi)一流的綜合型人力資源服務機構,是粵港澳大灣區(qū)人力資源行業(yè)的領軍企業(yè)。雙方共同組建的四川天府人才集團正式揭牌,標志著各方合作邁出了更加堅實的步伐,必將引領成都以及天府新區(qū)人才服務生態(tài)圈建設邁入快速發(fā)展的新征程。天府新區(qū)將依托四川天府人才集團,精心搭建“產(chǎn)才融合”的發(fā)展平臺,匠心打造“近悅遠來”的交流通道,用心完善“追夢圓夢”的價值生態(tài),暖心營造“幸福美好”的成長環(huán)境,努力以匯聚天下英才的磅礴之力賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,讓科技資源、金融資源與人才資源碰撞出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的火花。天府新區(qū)誠摯邀請各方人才及優(yōu)秀人力資源企業(yè),以此次活動為契機,攜手開拓人才市場藍海,打造具有全國競爭力和區(qū)域帶動力的人才發(fā)展生態(tài),共同開創(chuàng)公園城市先行區(qū)建設的美好未來。搶抓機遇、擔當有為,共同為打造成渝地區(qū)與粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才資源合作典范而不懈奮斗幸輝在致辭中表示,天府新區(qū)是國家級新區(qū),正在加快成為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、成都都市圈的增長極和動力源,其經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量人才支撐。深圳市人才集團作為全國首家以“人才”命名的集團和專門從事人才工作的國有企業(yè),在人才服務模式創(chuàng)新、人才資源培育、高層次人才招引等方面積累了豐富經(jīng)驗,將全力為天府新區(qū)建設具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)貢獻更多的智慧和力量。他說,此次四川天府人才集團的正式揭牌成立,意味著雙方的務實合作取得長足成效,邁入全新階段,正式開辟了成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈與粵港澳大灣區(qū)人才資源交流往來、互聯(lián)互通的廣闊空間。希望四川天府人才集團正式揭牌以后,能充分發(fā)揮其作為跨區(qū)域人才交流的橋梁作用,進一步樹立戰(zhàn)略思維和全球視野,搶抓機遇、擔當有為,為打造成渝地區(qū)與粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才資源合作典范而不懈奮斗。四川天府人才集團正式揭牌成立,以“國內(nèi)一流人才服務領域領軍企業(yè)”目標定位,為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐現(xiàn)場舉行四川天府人才集團揭牌儀式,并發(fā)布集團發(fā)展規(guī)劃。四川天府人才集團作為鏈接成渝地區(qū)與粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才資源的全新探索,將凝聚各方力量打造國內(nèi)一流人才服務領域領軍企業(yè),努力為成都打造中國西部具有全球影響力和美譽度的社會主義現(xiàn)代化國際大都市提供堅實人才保障?;顒蝇F(xiàn)場發(fā)布了西部(成都)科學城重點單位人才需求機會清單,包括天府興隆湖實驗室、天府永興實驗室、中國科學院成都科學研究中心等19家單位集中釋放751個崗位,面向全球“揭崗掛帥”。另外,“天府人才基金”正式設立、天府人才集團與重點合作企業(yè)集中簽約儀式也同步舉行,標志著四川天府新區(qū)人才服務模式創(chuàng)新邁出關鍵步伐,人才服務生態(tài)進一步優(yōu)化,直接為四川天府新區(qū)打造具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)注入強勁動能。成都市委組織部部務委員、成都市委人才辦專職副主任陽夷,四川天府新區(qū)有關部門、國有企業(yè)相關負責同志,簽約單位代表參加活動。
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向春而行 書寫發(fā)展新篇章——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領航行動”系列之“辦公室·思享薈”①
2023-03-03
        2023年2月11日,集團辦公室在大鵬新區(qū)營地會議室以“思享薈·向春而行”集團辦公室2023年高質(zhì)量發(fā)展工作會議為主題舉辦第三期“辦公室·思享薈”活動,標志著集團辦公室“高質(zhì)量發(fā)展 人才領航行動”第一項活動正式啟航。會議由集團辦公室主任游娜主持,集團辦公室全體人員參加會議。        會議中,集團辦公室主任游娜回顧了2022年集團辦公室工作取得的一系列成效和亮點,通報了部門在集團年終部門考評取得優(yōu)秀的結果。通過對過去工作的總結回顧,擬定今年工作計劃,為參加人員今后在集團辦公室工作上提供了正確的指導方向及理論基礎依據(jù)。同時,為確保參加人員能更好地掌握政策、提升能力、鞏固成效,活動還設置了互動交流環(huán)節(jié),就工作中遇到的重難點問題進行深入探討,參加人員積極主動,踴躍發(fā)言,暢談看法,收獲頗多?;顒舆€設置了互動交流環(huán)節(jié)。        游娜主任對此次活動給予了高度肯定,要求參加人員:一是學習學習再學習。強化職能模塊學習,對標上級單位和先進典型,借鑒先進做法、汲取先進經(jīng)驗。關注自身業(yè)務內(nèi)容,提高認識,練就扎實業(yè)務本領;二是團結團結再團結。樹立團結協(xié)作意識,積極聯(lián)動各部門各同事,凝聚奮斗力量;三是利潤創(chuàng)造再利潤創(chuàng)造,樹立勇爭一流的干勁,部門降本增效實現(xiàn)利潤創(chuàng)造。
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深圳人才集團與棗莊人才發(fā)展集團、棗莊市能源局簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-03-03
        2023年2月10日,深圳人才集團與棗莊市人才發(fā)展集團、棗莊市能源局簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。山東省副省長、省政府黨組成員、棗莊市市委書記陳平,市委副書記、市長張宏偉,市委常委、常務副市長邵士官,市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長包希安,深圳人才集團總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理田雨等出席了本次簽約儀式。        根據(jù)協(xié)議,三方將發(fā)揮各自優(yōu)勢,通過資源共享、優(yōu)勢互補和業(yè)務創(chuàng)新,圍繞高端人才服務、派遣外包服務、人才公共服務、人才科創(chuàng)服務等方面開展多層次深度合作,并圍繞鋰電產(chǎn)業(yè)加快推進棗莊—深圳兩地“人才港”建設,加強領軍人才引進、項目孵化與落地,助力棗莊提升鋰電產(chǎn)業(yè)首位度、打造中國北方鋰電之都。
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