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集團新聞
2025-02-11
激活動力 點燃引擎——深圳人才集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會
2月10日上午,集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會,傳達學(xué)習(xí)省高質(zhì)量發(fā)展大會和市委常委會擴大會議精神,研究部署2025年集團高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),謀劃推進落實,扛牢政治擔(dān)當(dāng)。集團黨委書記、董事長高大偉出席會議并講話。會議指出,要聚焦深圳城市HR品牌和大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)使命,認(rèn)真貫徹“粵聚英才、粵見未來”主題內(nèi)涵,助力實施“百萬英才匯南粵行動計劃”,攜手港澳加快建設(shè)高水平人才高地,夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。要把握世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢,點燃科技創(chuàng)新澎湃引擎,加快人才發(fā)展領(lǐng)域新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式、新場景應(yīng)用,加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要錨定服務(wù)和融入新發(fā)展格局目標(biāo),對標(biāo)對表2025年人才集團中心工作安排,在擴大高水平開放和建設(shè)全國統(tǒng)一大市場中找準(zhǔn)定位發(fā)揮功能,體現(xiàn)人才國企擔(dān)當(dāng)。會議強調(diào),全體同仁要深刻把握高質(zhì)量發(fā)展大會主題內(nèi)容,聚焦集團2025年高質(zhì)量發(fā)展十大“關(guān)鍵詞”,干出“集團大成果”。要聚焦改革,與時俱進、革新思維、提高認(rèn)知,落地五大中心,打造戰(zhàn)略管控型總部。要聚焦創(chuàng)新,扎實推進十大改革創(chuàng)新行動,提高創(chuàng)新的系統(tǒng)性科學(xué)性,強化任務(wù)分解和落地執(zhí)行。要聚焦開放,探索開展海外業(yè)務(wù),要構(gòu)建“雙招雙引”全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò),做強做大企業(yè)出海服務(wù),深化主體戰(zhàn)略合作,融入和助力高水平對外開放。要聚焦科技,加大科技研發(fā)投入,建強數(shù)智科創(chuàng)中心,做強做大產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、人才虛擬產(chǎn)業(yè)園等平臺,全力打造“拳頭產(chǎn)品”,扎實推進人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積淀與運營。要聚焦金融,統(tǒng)籌推進所屬企業(yè)混改引戰(zhàn)、人才科創(chuàng)基金設(shè)立事宜,加快集團業(yè)財融合系統(tǒng)建設(shè),優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高投資收益,增強抗風(fēng)險能力。要聚焦人才,大力引進和培養(yǎng)急需人才,加強干部隊伍建設(shè),優(yōu)化梯隊結(jié)構(gòu),建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提高各方面本領(lǐng)。要聚焦協(xié)同,牢固樹立“一盤棋”發(fā)展理念,切實發(fā)揮“三大動力”、“三大引擎”作用。要聚焦責(zé)任,堅決扛牢黨建責(zé)任、主體責(zé)任、社會責(zé)任,扎實做好高質(zhì)量充分就業(yè)、人才公共服務(wù)、對口幫扶協(xié)作。要聚焦品牌,堅持“服務(wù)產(chǎn)品化、產(chǎn)品品牌化”思路,創(chuàng)新打造細分垂直領(lǐng)域特色品牌,打造差異化競爭優(yōu)勢。要聚焦文化,始終以“務(wù)實、創(chuàng)新”為核心價值觀,培育構(gòu)建新時代人才集團企業(yè)文化,久久為功、綜合發(fā)力,以超凡的大局智慧、卓越的發(fā)展成效,全面涵養(yǎng)一流人才生態(tài),奮力書寫領(lǐng)航粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展時代篇章。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團本部中層管理人員(含主持部門工作的負(fù)責(zé)人)及各子公司、所屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
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2025-01-23
激活“改革、創(chuàng)新、開放”內(nèi)生動力,啟動“科技、金融、人才”發(fā)展引擎,奮力譜寫集團新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新篇章
1月23日,集團召開2024年工作年度總結(jié)大會暨2025年工作部署會議,系統(tǒng)總結(jié)2024年各項工作,部署2025年及下一階段重點任務(wù)。集團黨委副書記、工會主席孫付高主持會議,集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理孫川作工作報告,集團黨委書記、董事長高大偉發(fā)表重要講話。會議指出,2024年是集團發(fā)展歷程中極不平凡的年份。一年來,集團秉承“務(wù)實、創(chuàng)新”的核心價值觀,以巡察整改為契機,聚焦市委市政府中心工作,堅定扛牢政治責(zé)任,賡續(xù)推進全面深化改革,推動戰(zhàn)略性重構(gòu),激發(fā)企業(yè)發(fā)展深層活力,用足用好“雙招雙引”,聚天下英才而用之,用心用情服務(wù)城市人才發(fā)展,以“人才+科技”構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢,推動集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培育行業(yè)發(fā)展良好生態(tài),持續(xù)提升黨組織凝聚力號召力戰(zhàn)斗力,著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部人才隊伍,全力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,堅持服務(wù)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,踐行國企社會責(zé)任,講好人才故事,煥新人才集團品牌形象,各項工作穩(wěn)中有進,成長趨勢向上向好,改革發(fā)展碩果累累。會議強調(diào),立足新的歷史起點,集團要精準(zhǔn)把握時代脈搏,深入研判行業(yè)趨勢,在面對經(jīng)濟大環(huán)境不確定性中找到確定性,緊緊圍繞市委市政府賦予的職責(zé)使命,全面落實國企改革深化提升行動要求,以高質(zhì)量發(fā)展為根本導(dǎo)向,以提升經(jīng)濟效益和社會效益為目標(biāo),以改革創(chuàng)新為動力,全面貫徹“六個堅定不移”,統(tǒng)籌加強黨的建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展方向、全面深化改革增強高質(zhì)量發(fā)展動能、科技創(chuàng)新塑造高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢、做強做優(yōu)做大夯實高質(zhì)量發(fā)展根基、推進合規(guī)管理強化高質(zhì)量發(fā)展保障,守望相傳深圳敢闖敢試的拓荒精神和一往無前的追夢勇氣,胸懷溫暖充滿信心,腳踏實地艱苦奮斗,決勝“十四五”,開啟“十五五”,向著光明的未來闊步前進,奮力書寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章!會議還表彰了榮獲集團2024年度優(yōu)秀黨建品牌、2024年度先進集體和個人、2024年十件大事、2024年度十大改革創(chuàng)新項目、2024年度“最美奮斗者”。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團本部各部門正副職,各子公司、所屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團本部全體員工參會。
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2025-12-30
人才集團與工商銀行深圳分行簽署戰(zhàn)略合作,攜手譜寫人才強國新篇章
2024年12月12日,人才集團與工行深圳分行舉辦戰(zhàn)略合作簽約活動,人才集團高大偉董事長、劉三揚副總經(jīng)理與工行深圳分行董建軍行長、歐鐵帥副行長出席活動,雙方于現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。集團黨委辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務(wù)部、外服集團、千里馬國際主要負(fù)責(zé)人參加活動。此次合作標(biāo)志著雙方在人才服務(wù)與金融服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒄归_深度合作,共同推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)。工商銀行作為全球領(lǐng)先的金融機構(gòu),致力于為客戶提供全面的金融服務(wù)解決方案。作為深圳市屬國資人力資源服務(wù)機構(gòu),人才集團始終以服務(wù)人才、促進高質(zhì)量就業(yè)為核心,落實好市委、市政府賦予的打造“深圳城市HR”的職能定位。 雙方合作基于共同的發(fā)展理念以及長遠的戰(zhàn)略目標(biāo),我司將以本次簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機,通過資源共享、優(yōu)勢互補,推動合作共贏。未來,雙方將在更廣泛的領(lǐng)域?qū)で蠛献鳈C會,共同探索金融與人才服務(wù)融合的新范式,為實現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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2024-11-11
商務(wù)部駐深圳特派員尹虹一行蒞臨外服集團開展調(diào)研
11月4日上午,商務(wù)部駐深圳特派員尹虹一行到外服集團進行商務(wù)調(diào)研。深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉一行陪同調(diào)研。會議指出,近年來,外服集團始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,聚集深圳市委市政府工作部署,積極把握粵港澳大灣區(qū)建設(shè)歷史機遇,立足人才綜合服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌部署業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域,試點創(chuàng)建深圳市中小企業(yè)出海一體化服務(wù)平臺,著力做好龍頭企業(yè)出海市場化服務(wù),謀劃建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮各類市場主體創(chuàng)新活力,持續(xù)做好對港勞務(wù)輸出全流程服務(wù),重點圍繞外資一體推進外聯(lián)、外資、外包協(xié)同聯(lián)動,穩(wěn)步提升科技領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展競爭活力,不斷發(fā)揮外服集團服務(wù)地區(qū)對外經(jīng)濟的支撐作用。會議強調(diào),外服集團準(zhǔn)確把握發(fā)展定位,積極面對新形勢下挑戰(zhàn)機遇,深度探索、扎實創(chuàng)新、敢于實踐,為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展貢獻了國企擔(dān)當(dāng),成績斐然、未來可期。在新時代發(fā)展新起點上,要持續(xù)推進學(xué)思踐悟黨的二十屆三中全會精神,深化教育科技人才體制機制改革重要部署,持之以恒做好綜合服務(wù)平臺試點創(chuàng)建,發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、創(chuàng)新驅(qū)動,有力推動粵港澳實現(xiàn)新發(fā)展、人才服務(wù)實現(xiàn)新突破。此次調(diào)研活動重點突出、深入探討、提出對策,為外服集團未來發(fā)展指明方向、蓄勢儲能。接下來,外服集團將繼續(xù)提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài),匯聚創(chuàng)新發(fā)展合力,以實干之心增強擔(dān)當(dāng)之力、練就擔(dān)當(dāng)之能,為助推外服集團深耕深圳經(jīng)濟特區(qū),推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展和深圳示范區(qū)建設(shè)貢獻新時代創(chuàng)新篇章。商務(wù)部駐深圳特派員辦事處二級調(diào)研員孫一鳴、商務(wù)部駐深圳特派員辦事處一級主任科員劉薇,集團黨委委員、副總經(jīng)理劉三揚,外服務(wù)集團董事長吳愛華,集團辦公室副主任、外服集團黨總支副書記、副總經(jīng)理(主持全面工作)晏嘉徽、外服集團相關(guān)負(fù)責(zé)人員參加座談會。
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2024-10-02
致敬奮斗者 砥礪再出發(fā)——深圳人才集團赴華為開展學(xué)習(xí)交流活動
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述精神,持續(xù)推進國資國企高質(zhì)量發(fā)展理論研究和實踐創(chuàng)新,9月29日,深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉帶隊前往華為公司開展“向華為學(xué)習(xí)”專題高級研習(xí)班。深圳人才集團全體高管及各相關(guān)部門、子公司主要領(lǐng)導(dǎo),華為公司相關(guān)高管參加研習(xí)。華為,被譽為中國民營企業(yè)之光。從創(chuàng)立至今,華為始終保持對先進技術(shù)和非凡品質(zhì)的極致追求,以破釜沉舟的勇氣,讓世界看到了中國企業(yè)強大的生命力和創(chuàng)新力。作為全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商,華為以其獨特的企業(yè)文化和管理之道聞名于世。為學(xué)習(xí)借鑒華為的發(fā)展經(jīng)驗,深圳人才集團一行來到華為東莞松山湖基地,學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化,了解未來發(fā)展規(guī)劃,感受華為前沿技術(shù)。29日下午,在交流座談會中,來自華為公司的資深專家先后分享了華為公司在人才培養(yǎng)方面的合作案例、ICT人才培訓(xùn)與認(rèn)證體系、政校企產(chǎn)學(xué)研合作新模式等內(nèi)容。此外,與會各方還圍繞《全球視野與多元化獵聘策略》《人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構(gòu)建》《海外市場競爭力提升》三大主題進行深入交流。通過對政策解讀、產(chǎn)業(yè)趨勢、技術(shù)方向、品牌建設(shè)等方面的探討,人才集團深入學(xué)習(xí)華為公司的人才培養(yǎng)理念、選拔機制以及培訓(xùn)體系,進一步提升集團管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力,開闊全球化視野。華為公司是中國民營企業(yè)的驕傲,在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會責(zé)任等方面展現(xiàn)出了卓越的成就。此次培訓(xùn)讓大家深切感受到華為公司長期艱苦奮斗的企業(yè)文化、以客戶為中心的發(fā)展理念、善于把握全球行業(yè)發(fā)展趨勢的胸懷格局以及勇爭世界一流的勇氣魄力。希望通過此次交流,人才集團能夠加強與華為公司的聯(lián)系,共同探索人才培養(yǎng)、人才引進多元化的合作模式
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2024-09-24
深圳人才集團組織召開深化改革委員會專題會議
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,加快推進人才集團全面深化改革戰(zhàn)略實施,9月18日上午,深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議,集團領(lǐng)導(dǎo)班子出席,各部門、各子公司負(fù)責(zé)人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作,審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度(征求意見稿)》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新行動”實施方案(征求意見稿)》,并就工作重點進行傳達部署。會議指出,深化改革是一項系統(tǒng)工程,需要全面貫徹新發(fā)展理念,緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求,要堅持“四個聚焦”,全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制,建立季度例會制度,實施年度工作計劃與總結(jié)制度,強化工作的計劃性和總結(jié)性,加強改革宣傳工作,營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革,全面推行扁平化的二級管理體制,取消三級管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機構(gòu)設(shè)置,建立市場化運作的五大中心,推動各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位,建立集團總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創(chuàng)新行動”,將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結(jié)合,優(yōu)化調(diào)整改革方向,突出貫徹落實要求,采用清單式、可操作的具體舉措,突出品牌建設(shè)、薪酬改革、人工智能應(yīng)用等重點領(lǐng)域和招商引資等重點任務(wù),加強黨建和干部隊伍建設(shè)工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機制,利用信息化手段加快審批進度,將審批效率納入年度考核指標(biāo),量化考核標(biāo)準(zhǔn)。將績效改革、品牌建設(shè)、海外布局等工作從制度設(shè)計轉(zhuǎn)向具體落實,做到踏石留印、抓鐵有痕。會議強調(diào),下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目,各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責(zé)主業(yè),制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革,推動集團高質(zhì)量發(fā)展,為深圳“雙區(qū)建設(shè)”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)作出新的更大貢獻。
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2024-09-05
學(xué)思踐悟擔(dān)使命,深化改革向黨行——深圳人才集團黨委組織開展主題黨日活動
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步提升集團黨員干部學(xué)的深度、思的廣度、干的力度,8月30日,深圳人才集團黨委組織開展“學(xué)思踐悟全會精神,凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動。集團各直屬黨組織黨員代表參與此次活動。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米,以照片、實物、視頻、美術(shù)作品等多種形式,全面、生動和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就,記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā),從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示,通過展覽,深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月,深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神,深刻感受到了“時間就是金錢,效率就是生命”的深圳速度,作為新時代的人才工作者,要繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)精神,在人才強國戰(zhàn)略中貢獻自己的力量。此次主題黨日活動不僅加深了黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握,也進一步增強了集團上下的凝聚力和向心力。接下來,人才集團黨委將以此次主題黨日活動為契機,以黨的二十屆三中全會精神為指引,全面提升黨建工作質(zhì)量,在新征程中,搶抓市場機遇、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、迎接全新挑戰(zhàn),提升集團市場競爭力,奮力譜寫新時代人才服務(wù)工作新篇章。
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2024-09-05
深圳人才集團學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會圓滿舉行
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步深化人才發(fā)展體制機制改革,加快推動集團升級轉(zhuǎn)型,深圳人才集團于8月29日上午隆重召開學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會暨培訓(xùn)班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團成員、人才集團黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼全面推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報告會旨在進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,全面推動集團在新的歷史起點上實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會議指出,要牢牢把握深化改革總體目標(biāo),錨定人才集團在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標(biāo),始終發(fā)揮國資引領(lǐng)作用,扎實推進人才集團改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大。會議提出四點具體要求:一是要堅持圍繞中心、服務(wù)大局。以增強核心功能、提升核心競爭力為重點,加大重點高端人才引進工作力度,加大“雙招雙引”工作力度,加速集團國際化進程。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動、培育動能。持續(xù)加大科技投入,大力發(fā)展平臺經(jīng)濟,不斷拓展和培育新的業(yè)務(wù)增長點。三是堅持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,推動集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。四是堅持從嚴(yán)治企、倡導(dǎo)務(wù)實。以強化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識為引領(lǐng),弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),以務(wù)實精神推動各項改革創(chuàng)新工作落地落實。此次宣講深入淺出、重點突出,為深圳人才集團全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點上,深圳人才集團將以更加昂揚的姿態(tài)、更加堅定的信心、更加有力的舉措,奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面,為深圳人才強市戰(zhàn)略實施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團本部中層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人,直屬經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上管理人員,集團本部黨員參加會議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會場視頻參會。
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2023-06-01
集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列 研學(xué)活動圓滿舉辦——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領(lǐng)航行動”系列之“辦公室·思享薈”⑥
5月26日至28日,集團辦公室在湖南省郴州市開展“研學(xué)聯(lián)建聚合力 學(xué)在當(dāng)夏郴州行”暨2023年第六期(總第八期)“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學(xué)活動。集團辦公室全體人員,交通銀行深圳寶民支行、市人才服務(wù)中心、郴州人才集團、鵬崖國際人才集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、黨團員代表和山東棗莊人才發(fā)展集團在集團辦公室跟班學(xué)習(xí)干部參加活動。 深郴瓊?cè)貦C構(gòu)綜合行政工作交流“你們檔案管理工作如何推進?”“有什么辦法可以讓公眾號粉絲量快速增長?”“我們綜合行政制度還需要從哪方面完善?”……在集團“辦公室?思享薈”活動上,郴州人才集團、鵬崖國際人才集團圍繞工作中發(fā)現(xiàn)的問題踴躍提問。游娜主任和集團辦公室各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊人員結(jié)合自身實際,一一解答,全力幫助郴州人才集團、鵬崖國際人才集團完善綜合行政工作模塊。活動結(jié)束后,全體人員先后參觀了就業(yè)超市、直播帶崗、鄉(xiāng)賢系統(tǒng)等郴州人才集團特色品牌,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗做法。 追尋郴州歷史文化足跡參觀了郴州市各區(qū)縣展覽館,認(rèn)真聆聽“半條被子”等紅色故事,了解郴州獨特的非遺文化和悠久的歷史底蘊以及“一縣一品”,深入學(xué)習(xí)紅色文化,傳承紅色精神。同時,在郴州人才集團的帶領(lǐng)和講解下,沿著白廊環(huán)湖路,一邊觀賞東江湖的美景,一邊了解郴州紅色文化挖掘、保護、規(guī)劃、傳承等方面情況。 走進郴州市兒童福利院開展公益慰問活動恰逢“六一”國際兒童節(jié)即將到來,集團第二黨支部、交通銀行深圳寶民支行黨支部共同前往郴州市兒童福利院開展“童心向黨 茁壯成長 努力做祖國和人民需要的好孩子”公益慰問活動。參觀了兒童圖書館、多功能活動室等學(xué)習(xí)生活區(qū)域,詳細了解了孩子們的生活、學(xué)習(xí)和成長等情況,觀看了孩子們唱歌、跳舞、武術(shù)等表演。同時,送上牛奶、食品、日用品等一批慰問物資和慰問金。 在湖南最美公路和濂溪書院感受詩和遠方徒步在湖南最美公路和紅色電影《半床被子》取景地——馬皇丘大峽谷,面對崎嶇的山路、陡峭的臺階,全體人員克服困難、齊心協(xié)力,登上頂峰,實地體驗獨特的“紅色”風(fēng)景。在愛蓮湖濂溪書院,全體人員瞻仰了《愛蓮說》周敦頤雕像,并通過繪畫、照片、書法作品,沐浴著廉潔清風(fēng)。同時,參加圍爐煮茶活動,品味茶文化,并互相交流讀書心得,分享讀書經(jīng)驗。此次集團“辦公室?思享薈”高質(zhì)量發(fā)展系列研學(xué)活動,既弘揚了紅色精神,又堅定了理想信念;既加強了深郴兩地的溝通聯(lián)系,又拓寬了工作思路和視野;既溫暖了特殊兒童,又激發(fā)了社會責(zé)任感;既提高了身體素質(zhì),又增強了團隊意識。全體人員紛紛表示,要以此活動為契機,立足崗位、積極作為,必將以求真務(wù)實的作風(fēng)、攻堅克難的韌勁、久久為功的耐力,為推動深圳人才、金融工作高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
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2023-04-17
常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
4月14日下午,常州市委常委、組織部部長季培東一行到訪集團座談交流。會上,常州市科教城管理委員會與深圳人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。常州市委組織部常務(wù)副部長、人才辦主任楊琪,集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理田雨出席會議。根據(jù)戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將結(jié)合深圳、常州兩地重點發(fā)展方向,通過優(yōu)勢互補、資源共享、協(xié)同發(fā)展,共同致力于全方位交流與合作,推進兩地人才合作共建、人才資源互通共享、人才項目合作共辦、人才隊伍合作共贏。常州市委常委、組織部部長季培東表示,深圳是極具創(chuàng)新力的全國領(lǐng)先城市,深圳人才集團作為專門從事人才工作的國有企業(yè),也全國首家城市級“人才集團”,在人才服務(wù)模式創(chuàng)新、人才資源培育、高層次人才招引等方面積累了豐富經(jīng)驗,為深圳建設(shè)創(chuàng)新人才集聚地貢獻了智慧和力量。未來,期待深圳人才集團能夠攜手常州為推動人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌分享了集團的探索與成就,表示深圳人才集團深耕行業(yè)近四十載,積累了豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗,近年來積極拓展外部合作生態(tài),全力推動區(qū)域間人才合作,希望未來與常州攜手,齊力打造人才集團產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,共創(chuàng)人才事業(yè)新篇章。 深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示,集團作為深圳市委市政府開展人才工作的重要抓手,扎根灣區(qū),充分發(fā)揮人才高地的輻射作用,積極推動跨區(qū)域聯(lián)動合作。未來,深圳人才集團愿與常州加強交流,共謀發(fā)展,打造“蘇粵人才交流合作”的新樣板。常州市科教城是蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心創(chuàng)新園區(qū),由江蘇省教育廳、科技廳與常州市人民政府共同建設(shè)。作為區(qū)域“創(chuàng)新之核”,近年來先后創(chuàng)成國家級兩化深度融合試驗區(qū)、國家級中德創(chuàng)新園區(qū)、國家大學(xué)科技園、國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、高職教育改革發(fā)展綜合實驗區(qū)、全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地等。常州市委“兩新”工委、常州市科技局、常州市科教城、常州科教城投資控股集團有限公司、深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
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2023-03-01
第五屆名校校長論壇精彩回顧:嘉賓觀點集錦
2022年12月14日,由深圳人才集團主辦的2022年“深圳工匠活動周”分會場暨第五屆名校校長論壇隆重舉行。論壇以“創(chuàng)新?融合?共贏——構(gòu)建新時代高技能人才培養(yǎng)新模式”為主題,匯聚技能人才培養(yǎng)領(lǐng)域的知名校長、企業(yè)家、專家、世界技能大賽冠軍等,為高技能人才培養(yǎng)建言獻策,深化各領(lǐng)域高技能人才的交流合作,助力高技能人才互聯(lián)互通,為建設(shè)技能人才高地貢獻力量。 今天我們摘錄與會嘉賓的精彩觀點匯總集結(jié),整理成篇帶您一起回顧本屆論壇上的精彩洞見! 許建領(lǐng)深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長、研究員、教育學(xué)博士、博士生導(dǎo)師中國工程院第七屆教育委員會委員“在數(shù)字經(jīng)濟時代,我國高職院校面向數(shù)字化的人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型是其主動適應(yīng)國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局、為經(jīng)濟社會培養(yǎng)大批新型數(shù)字化能工巧匠、大國工匠的必經(jīng)之路。高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型最終指向職業(yè)教育新生態(tài)的重塑,其核心要素包括治理模式、專業(yè)、課程與教學(xué)、教師、學(xué)生等五個維度。面對社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢,深職院主動對接數(shù)字化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),勇于進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,一是加快人才培養(yǎng)組織方式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是基于校企深度合作數(shù)字化人才培養(yǎng)開展綜合實踐;三是加快推進人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型;四是建立數(shù)字化人才多元化培養(yǎng)通道,為世界貢獻了高職院校人才培養(yǎng)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的‘深職院經(jīng)驗’?!蓖鯐熒钲谛畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書記、校長、教授、博士生導(dǎo)師中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會本科職業(yè)教育分會副主任粵港澳大灣區(qū)職業(yè)教育產(chǎn)教聯(lián)盟理事會理事長“當(dāng)前,深圳產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)高端和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對中高端人才需求旺盛,教育供給側(cè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求越來越高,復(fù)合型高技術(shù)技能的應(yīng)用型工程師缺口巨大。在此背景下,深信院創(chuàng)新探索“四共四進”深信路徑,打造產(chǎn)教科融合新生態(tài):共建優(yōu)勢專業(yè)與師資隊伍、共研專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、共同開展技術(shù)攻關(guān)、共推實習(xí)就業(yè)與社會服務(wù),推動產(chǎn)業(yè)教授進校園、推動產(chǎn)業(yè)資源進專業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)先進技術(shù)進課程、推動產(chǎn)業(yè)實戰(zhàn)項目進課堂。深信院致力于打造深圳職業(yè)教育高地,努力建設(shè)世界一流職業(yè)教育院校,同時也為深圳的產(chǎn)業(yè)提供更加適配的、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才?!?nbsp;                                  鄧元龍深圳技師學(xué)院黨委副書記、校長、教授、博士生導(dǎo)師深圳市人文社科重點研究基地“技能型社會研究中心”主任“深圳技師學(xué)院培養(yǎng)出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才,得益于學(xué)校的‘五技’遞進人才培養(yǎng)模式:一是技能俱樂部,通過興趣驅(qū)動,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)技能興趣所在;二是技能節(jié),揚長施教,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)技能的熱情;三是技師工作站,知行一體,以校企合作提高學(xué)生素質(zhì);四是國內(nèi)國際技能競賽,德技相彰,培養(yǎng)追求極致的精神信仰;五是技能大師工作室,身傳感知,高水平培養(yǎng)拔尖技能人才。深圳技師學(xué)院在對技能教育進行思考和探索時發(fā)現(xiàn),著力培養(yǎng)高層次技能人才,解決我國高等教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性失調(diào)問題;前瞻性開辦專業(yè),推進技能教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型, 解決高技能人才培養(yǎng)滯后性問題;實施技能終身學(xué)習(xí)計劃,解決高技能人才職業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題;構(gòu)建‘政校家企社’多元協(xié)同育人機制,助力建設(shè)技能型社會,解決當(dāng)前人才評價標(biāo)準(zhǔn)唯學(xué)歷、唯職稱問題?!泵甥愓鋸V西外國語學(xué)院校長、教授、博士生導(dǎo)師中國注冊會計師2020年中國民辦學(xué)校模范校長“廣西外國語學(xué)院扎根邊疆,對接?xùn)|盟,在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求的過程中逐漸形成鮮明的辦學(xué)特色:一是建設(shè)新文科,非外語類專業(yè)突出外語應(yīng)用能力培養(yǎng) ,外語類專業(yè)突出專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng),積極培養(yǎng)一批‘外語+經(jīng)管專業(yè)’和‘經(jīng)管專業(yè)+外語’的國際化復(fù)合型人才;二是產(chǎn)教融合協(xié)同育人,實施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’產(chǎn)教融合協(xié)同育人模式,培養(yǎng)國際化的商務(wù)、財務(wù)、跨境電商人才,與深圳人才集團深度合作,對接融入粵港澳大灣區(qū),推進校企合作,助力應(yīng)用型人才培養(yǎng);三是國際化協(xié)同培養(yǎng),建立國際學(xué)院,整合海外優(yōu)秀的合作院校資源,搭建師資培養(yǎng)平臺,與泰國、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、馬來西亞、印度尼西亞等國家72所大學(xué)簽訂了交流合作協(xié)議,5000多名學(xué)生赴合作高校接受學(xué)分互認(rèn)的課程學(xué)習(xí)和社會實踐。”   張振中萊茵科斯特智能科技有限公司首席培訓(xùn)官兼培訓(xùn)師學(xué)院院長“德國‘雙元制’人才培養(yǎng)模式在中國本土化的探索經(jīng)驗可簡單歸納為‘政府承載,企業(yè)主導(dǎo),學(xué)校參與,市場運營’:一是政府承載,政府負(fù)責(zé)開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心建設(shè)及相關(guān)固定資產(chǎn)的采購;二是企業(yè)主導(dǎo),企業(yè)開展實驗室的設(shè)計、運營成本投入和第三方評估合作等,從而形成企業(yè)和開放型區(qū)域產(chǎn)教融合實踐中心相互融合、實踐合作;三是學(xué)校參與,學(xué)校主要建設(shè)理論教室和實驗室,為培訓(xùn)人員提供理論+實踐一體化課程;四是市場運營,以上模式通過市場運營有助于建立‘現(xiàn)代學(xué)徒制’模式,不僅符合國家的政策方針,同時也優(yōu)化和改善學(xué)校、企業(yè)的培訓(xùn)。一方面將企業(yè)先進的管理理念、培訓(xùn)理念、新的技術(shù)導(dǎo)入到學(xué)校,另一方面也為政府、用人企業(yè)提供了穩(wěn)定的高技能人才供給。”                              陳新源2022年世界技能大賽云計算項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽云計算項目金牌全國技術(shù)能手全國青年崗位能手廣東省五一勞動獎?wù)芦@得者廣東省五四青年獎?wù)芦@得者“身披國旗站在2022年世界技能大賽云計算項目特別賽的金牌領(lǐng)獎臺上是我圓夢的時刻,回望這1761天的三闖世賽之路,充滿了未知與挑戰(zhàn)、汗水與淚水、失落與懷疑、跌倒與堅持,這段艱辛的追夢之路帶來的絕不僅僅是金牌,更是為國爭光的信念和技能成才的自信!這枚金牌,是深圳選手在世界技能大賽上獲得的第一枚金牌,也是中國在世界技能大賽云計算項目上獲得的首枚金牌。希望能將我所學(xué)到的本領(lǐng)服務(wù)于深圳這座城市的發(fā)展,把學(xué)到的技能傳播出去,把金牌的成果轉(zhuǎn)化出去,為這座培養(yǎng)我的城市貢獻一份屬于青年技能人才的力量?!?nbsp;                   羅凱2022年世界技能大賽3D數(shù)字游戲藝術(shù)項目金牌中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽3D數(shù)字游戲藝術(shù)項目金牌全國技術(shù)能手全國青年崗位能手廣東省五四青年獎?wù)芦@得者“有幸代表中國青年技能人才出征2022年世界技能大賽,在自己夢寐以求的賽場上奪得3D數(shù)字游戲藝術(shù)項目金牌,實現(xiàn)了中國參加世賽以來在此項目上金牌零的突破。是為國出戰(zhàn)的榮譽感,奮斗拼博的使命感,堅定奪冠的責(zé)任感讓我登上最高領(lǐng)獎臺。深圳是設(shè)計之都,許多優(yōu)秀的游戲研發(fā)企業(yè)就在深圳。希望通過自身所學(xué),為深圳的技能教育發(fā)展貢獻青年人才的力量,幫助專家組更好的發(fā)掘新選手,培養(yǎng)新苗子。我將持續(xù)努力成為一名真正的3D數(shù)字游戲藝術(shù)家,創(chuàng)作出優(yōu)秀的游戲作品,或者說,有意義有深度有價值的游戲藝術(shù)品,把中國的傳統(tǒng)文化元素融入電子游戲,讓更多的世界玩家通過我設(shè)計的游戲了解中國,愛上中國?!?nbsp;覃焱德國史太白經(jīng)濟促進基金會國際化戰(zhàn)略中國負(fù)責(zé)人“費迪南德·馮·史太白先生作為技術(shù)轉(zhuǎn)移的先驅(qū)和德國“雙元制”職業(yè)教育之父,開創(chuàng)了政、產(chǎn)、學(xué)、研、用互連的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,創(chuàng)立了史太白經(jīng)濟促進基金會,成立了史太白大學(xué),打造了知識和技術(shù)轉(zhuǎn)移的完整生態(tài)。史太白一是以企業(yè)需求真實項目為導(dǎo)向,開辦培訓(xùn)課程,提升學(xué)員理論知識、實踐水平與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;二是以企業(yè)發(fā)展實際需求為目標(biāo),提供戰(zhàn)略分析和方案實施、創(chuàng)新產(chǎn)品管理、市場和營銷策略制定、資源利用率優(yōu)化、并購機會尋求、全流程質(zhì)量控制管理,是我國商務(wù)部在全球選定的國際技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略合作機構(gòu)中唯一入選的德國機構(gòu)。在教育部、廣東省政府、深圳市政府及寶安區(qū)政府的大力支持下,順利落地灣區(qū)教育與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展示范基地,為深圳和德國企業(yè)提供科技創(chuàng)新服務(wù)及創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索。高管對談:產(chǎn)教融合破解大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才需求痛點之道    王云雷優(yōu)藍國際董事長、天坤教育創(chuàng)始人中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力企業(yè)家 田雨深圳人才集團副總經(jīng)理深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長國際人力資源管理師(IPMA-CP)田雨:“深圳人才集團是全國首家以‘人才’命名的集團化企業(yè),作為專業(yè)從事人才工作的國有企業(yè),肩負(fù)著打造國際人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,集團持續(xù)推進實施‘三個一百’戰(zhàn)略,與百家知名企業(yè)和重點高校建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,構(gòu)建政府、企業(yè)、高校、社會組織等多要素融合的一體化交流平臺,精準(zhǔn)推動大灣區(qū)校企融合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)才融合,對“教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”四鏈融合起到了積極作用?!蓖踉评祝骸皟?yōu)藍國際作為中國最大的中等職業(yè)教育服務(wù)提供商,致力于搭建產(chǎn)業(yè)技能型人才全產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺。依托公辦民辦互補、中職高職并舉、線上線下融合、學(xué)歷非學(xué)歷同行的職教平臺,與深圳人才集團建立可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關(guān)系,圍繞產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開展全方位合作,共同探索新時代產(chǎn)教融合的特征、職業(yè)教育+人力資源協(xié)同發(fā)展模式、創(chuàng)新型政企深度合作辦學(xué)模式,鏈接產(chǎn)業(yè)人才的供給端和需求端,推動大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才互聯(lián)互通?!?/div>
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2022-11-02
深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝一行與潮州市委書記何曉軍座談并蒞臨潮州子公司調(diào)研指導(dǎo)
11月2日,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝率隊前往潮州市調(diào)研,并與潮州市委書記何曉軍進行座談。會上,雙方圍繞加強鏈接深潮人才資源,提升兩市人才高水平服務(wù),筑建潮州新時代人才生態(tài)和建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系進行交流。隨后,幸輝董事長蒞臨深圳人力資本集團所屬全資子公司潮州市城市人力資本有限公司調(diào)研,并參觀潮州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,潮州市人社局副局長吳愈冰及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,深圳人力資本集團董事長吳愛華、副總經(jīng)理吳麗瓊陪同調(diào)研。在座談會上,幸輝董事長聽取了潮州城市人力資本公司總經(jīng)理林愷鑫對公司2018年至今運營情況的匯報,幸輝董事長對潮州城市人力資本公司前期取得的成績給予高度肯定。同時,對公司定位提升、內(nèi)部運營管理、員工素質(zhì)提升等方面提出更高要求,要求子公司要更有責(zé)任擔(dān)當(dāng),結(jié)合潮州發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃拿出服務(wù)清單,通過自身服務(wù)價值提升立穩(wěn)腳跟、長足發(fā)展,發(fā)揮出城市HR角色的作用,立足潮州,輻射粵東。潮州市人社局副局長吳愈冰表示,通過本次交流更加深入了解了深圳人才集團、深圳人力資本集團發(fā)展理念和業(yè)務(wù)布局,對潮州城市人力資本公司在深圳人才集團支持下取得更大成績寄予希望,并表示會支持深潮兩地戰(zhàn)略合作,為筑建潮州新時代人才高地共同努力。
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新號初啼 青聲嘹亮 集團辦公室聯(lián)合建設(shè)銀行福田支行舉辦 市級青年文明號共建交流活動 ——“高質(zhì)量發(fā)展 人才領(lǐng)航行動”系列之“辦公室·思享薈”⑤
2023-05-18
5月13日下午,新晉榮獲第35屆“深圳市青年文明號”的集團辦公室、建設(shè)銀行福田支行,在蜜野MatYe露營地聯(lián)合舉辦“新號初啼 青聲嘹亮”市級青年文明號共建暨2023年第五期(總第七期)“辦公室?思享薈”新媒體運營工作交流活動。集團辦公室主任、鵬崖國際人才集團董事長游娜,建設(shè)銀行深圳分行團委書記王遠及集團辦公室(第二團支部)、鵬崖國際人才集團、建設(shè)銀行福田支行團委青年員工和集團辦公室系統(tǒng)宣傳負(fù)責(zé)人、新媒體運營老師超40人參加活動。城央露營成功破冰參加人員在露營帳篷中依次進行自我介紹,并開展了“猜名字”等一系列互動小游戲,消除了大家的陌生感,有效拉近了彼此的距離。新媒體交流點燃熱情活動特邀微博2022最具人氣萌寵大V博主“橘貓沙梨”分享新媒體運營知識。全網(wǎng)超300萬粉絲博主從多個維度講解了品牌打造及傳播的方法,并就典型案例進行了深入剖析。負(fù)責(zé)新媒體運營的人員紛紛踴躍提問,現(xiàn)場氛圍持續(xù)高漲。非洲鼓團建增進友誼參加人員自行組成了三個部落,各部落人員投票選出了酋長、王妃等,并換上了頭飾、服裝和畫上了大花臉。大家齊心協(xié)力、同步擊打,在一陣陣響亮的鼓聲中進行激烈的對抗,充分展現(xiàn)了團隊精神。經(jīng)驗交流共同進步“在創(chuàng)建市級青年文明號時,檢查單位指出了什么問題?”“目前有什么創(chuàng)建亮點?”……雙方圍繞創(chuàng)建歷程、主要做法、特色活動、工作亮點等方面暢所欲言,榮獲2023年“深圳青年五四獎?wù)隆钡挠文取⑼踹h就提出的問題一一進行解答,互相探討難點、交流經(jīng)驗、學(xué)習(xí)借鑒。游娜表示,青年文明號作為提高基層團組織組織力、服務(wù)力的重要載體,要積極引導(dǎo)青年發(fā)揮力量,特別是身處“青春之城”,更要勇當(dāng)表率。同時,作為新時代的青年人才工作者,必須注重青年人才工作,全面落實團市委要求,組織開展一系列青年人才交流與合作、人才招聘、人才論壇、志愿服務(wù)等活動,讓廣大青年在深圳人盡其才、才盡其用。王遠強調(diào),要聚焦“建設(shè)青年發(fā)展型城市”,把創(chuàng)建工作當(dāng)成重點工作來抓,打造成培養(yǎng)新時代優(yōu)秀青年的載體,以創(chuàng)建來推動青年綜合素質(zhì)得到全面提高。不僅要按照創(chuàng)建要求落實常規(guī)動作,更要結(jié)合實際金融行業(yè)創(chuàng)新自選動作,要讓青年文明號活動創(chuàng)造出明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。此次活動,是深入貫徹共青團中央《關(guān)于2023年青年文明號開放周活動的工作安排》的有力舉措,也是認(rèn)真落實團市委關(guān)于打造交流交往交融的青年友好之城、共建共治共享的青年幸福之城的生動實踐。下一步,集團辦公室將深入開展學(xué)習(xí)教育、扎實開展崗位行動、規(guī)范開展日常創(chuàng)建、創(chuàng)新開展宣傳展示,持續(xù)探索有特色、有實效、可推廣的創(chuàng)建青年文明號方式方法,朝著爭創(chuàng)“廣東省青年文明號”的目標(biāo)闊步前行。據(jù)悉,“辦公室?思享薈”是集團辦公室的“金字招牌”品牌活動之一,有效搭建了辦公室系統(tǒng)交流平臺,助力了多家企業(yè)完善行政綜合工作模塊,提升了辦公室人員專業(yè)素養(yǎng)。目前已圍繞信訪工作、采購管理、安全生產(chǎn)、機要保密、新媒體運營等主題開展了近10期交流活動。
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深圳人才集團與江西人力集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-26
4月21日上午,深圳人才集團與江西人力經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司(以下簡稱“江西人力集團”)在南昌市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。中共江西省委常委梁桂,省人民政府黨組成員、副省長孫洪山,省委辦公廳正廳級督察專員、直屬機關(guān)黨委書記張鋒,省政府副秘書長杜章彪,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,副總經(jīng)理田雨等出席簽約儀式。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝代表集團作為國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)進行簽約。簽約儀式結(jié)束后,幸輝董事長率隊與江西省委省政府、省人社廳等開展了合作交流。根據(jù)協(xié)議,雙方將結(jié)合深圳、江西兩地重點產(chǎn)業(yè)和垂直領(lǐng)域,瞄準(zhǔn)粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和江西“2+6+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域雙向需求,通過資源共享、優(yōu)勢互補和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,共同開展職業(yè)技能培訓(xùn)、高端人才聯(lián)合培養(yǎng)、紅色教育培訓(xùn)等領(lǐng)域合作,著力深化促進兩地職業(yè)教育、技工教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的適配度和融合性,為深贛兩地培養(yǎng)更多高質(zhì)量發(fā)展的能工巧匠蓄勢賦能。江西人力集團是江西省人力資源和社會保障廳所屬國有企業(yè)、全省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),年產(chǎn)值達50億,資產(chǎn)總額、經(jīng)營收入、稅收利潤、服務(wù)人數(shù)等各項指標(biāo)均列全省同行業(yè)第一,全國百強。江西人力集團以高品質(zhì)智慧化人才服務(wù)供給者為己任,按照省委省政府要求積極推進人才發(fā)展集團組建和江西國際人才港建設(shè),構(gòu)建“人才+項目+數(shù)字+資本”人才服務(wù)新模式,為各類人才提供“全場景、全周期、全要素、全生態(tài)”服務(wù)。
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深圳人才集團與平方創(chuàng)想簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-25
4月24日上午,深圳人才集團與平方創(chuàng)想教育科技 ( 北京 ) 有限公司(以下簡稱“平方創(chuàng)想”)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳人才集團副總經(jīng)理、千里馬國際董事長陶婧與平方創(chuàng)想CEO王剛作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。   根據(jù)協(xié)議,雙方將充分發(fā)揮各自在信息渠道、專家資源、研究成果等方面的優(yōu)勢,共同在人力測評及咨詢、教育培訓(xùn)、數(shù)據(jù)賦能、科技服務(wù)等領(lǐng)域開展合作,并不斷探索開發(fā)新領(lǐng)域新技術(shù)。平方創(chuàng)想成立于2013年,公司面向全球用戶、尊重教育規(guī)律,鏈接全球教育數(shù)據(jù),已構(gòu)建具備完整自主知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)級數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,以踐行教育研究的全球智庫“方略研究院”作為學(xué)術(shù)和研究支持,是一家以數(shù)據(jù)驅(qū)動教育組織業(yè)務(wù)專業(yè)化升級的科技型企業(yè)。平方創(chuàng)想高等教育研究部、高教事業(yè)部,深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部,千里馬國際等相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席簽約儀式。
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蘇州市委常委、組織部部長祁松一行到訪集團座談交流
2023-04-13
4月12日下午,蘇州市委常委、組織部部長祁松一行到訪集團座談交流。深圳市委組織部部務(wù)委員、市人才工作局局長鄧曉俊,集團黨委書記、董事長幸輝,集團總經(jīng)理翟斌、集團黨委副書記、工會主席孫付高,集團副總經(jīng)理孫同立參加會議。蘇州市委常委、組織部部長祁松表示,深圳是國內(nèi)最具活力和創(chuàng)新的城市,深圳人才集團作為國內(nèi)首個城市級“人才集團”,不斷創(chuàng)新探索,發(fā)展模式具有很強的借鑒價值。未來,期待深圳人才集團能與蘇州加深交流合作,攜手為人才事業(yè)發(fā)展貢獻力量。    會上,集團總經(jīng)理翟斌介紹了集團發(fā)展歷程,表示深圳人才集團期待攜手蘇州人才發(fā)展集團加強跨區(qū)域交流與合作,優(yōu)勢互補,打造人才集團產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,共同開創(chuàng)人才發(fā)展新事業(yè)。集團黨委副書記、工會主席孫付高,集團副總經(jīng)理孫同立圍繞人才集團發(fā)展定位、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、公司治理、激勵機制等方面分享了經(jīng)驗和建議。集團黨委書記、董事長幸輝表示,深圳人才集團伴隨著深圳的改革開放一路發(fā)展壯大,集團作為深圳市委市政府開展人才工作的抓手,扎根特區(qū),先行先試,積累了豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗,打造了人才服務(wù)樣板。未來,在深圳和蘇州兩地市委組織部的指導(dǎo)下,深圳人才集團愿攜手蘇州人才發(fā)展集團,加強合作,開拓創(chuàng)新,為兩地人才高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。江蘇省人才發(fā)展中心副主任陳騰,蘇州市委組織部副部長翟克強,蘇州市科技局副局長張婷秀,蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委委員、組織部部長楊帆,蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展(集團)黨委副書記、副總經(jīng)理王麗麗,蘇州市委組織部辦公室主任王之成,人才工作處處長葉豪,深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部、千里馬公司參加座談。
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深圳人才集團與無錫市人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-04
3月23日上午,深圳人才集團與無錫市人才集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。無錫市委常委、組織部部長柏長嶺,無錫市科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長趙建平,無錫市委組織部副部長、市公務(wù)員局局長林茂松,深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,總經(jīng)理翟斌,副總經(jīng)理陶婧,深圳市干部人才健康管理中心副主任張進宜等出席簽約儀式。深圳人才集團總經(jīng)理翟斌與無錫市人才集團董事長陳亮作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,雙方將結(jié)合深圳、無錫兩地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,通過共享信息資源、共享平臺陣地、共享典型案例、共享創(chuàng)新成果、共享發(fā)展成效等形式,利用自身優(yōu)勢為兩地產(chǎn)業(yè)鏈賦能,促進產(chǎn)業(yè)鏈的造鏈、補鏈、強鏈、延鏈,發(fā)揮各類資源的集約化效應(yīng),共同搭建合作共贏平臺。無錫市人才集團有限公司是由無錫市委市政府授牌組建的國有獨資人才服務(wù)機構(gòu),以市場化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化和企業(yè)化的運營模式,構(gòu)筑“四梁八柱”的發(fā)展架構(gòu),即以“人、財、物、數(shù)”為“四梁”,“八柱”包含人才招引育留、人才生態(tài)服務(wù)、人才金融創(chuàng)投、太湖人才基金、人才安居工程、人力資源產(chǎn)業(yè)園、人才大數(shù)據(jù)中心和城市獵頭聯(lián)盟。通過“四梁八柱”將無錫市人才集團打造成無錫人才工作的人才開發(fā)者、項目孵化器、生態(tài)建設(shè)師和數(shù)據(jù)賦能港。無錫市委組織部、江陰市委組織部、無錫市濱湖區(qū)組織部、無錫市高新區(qū)組織部、無錫市人才集團有限公司、深圳人才集團市場營銷部、深圳市人力資本(集團)有限公司等相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席簽約儀式。
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深圳人才集團與東部公交簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
2023-04-04
3月24日上午,深圳人才集團與東部公交簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝,黨委副書記、工會主席孫付高,副總經(jīng)理田雨,東部公交黨委書記、董事長陳煒,東部公交黨委副書記、工會主席賈濤等出席簽約儀式。深圳人才集團副總經(jīng)理田雨與東部公交黨委副書記賈濤作為雙方代表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議,雙方充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。圍繞人才發(fā)展、人才教育培訓(xùn)、人才招聘、員工關(guān)懷等領(lǐng)域,深圳人才集團將為東部公交提供一站式、深層次、多領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才服務(wù),全方位助力東部公交提升人才隊伍素質(zhì),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“強動力”。深圳市東部公共交通有限公司是經(jīng)深圳市人民政府授權(quán),于2007年9月正式掛牌成立的公交特許經(jīng)營企業(yè),系深圳市國資委直管企業(yè)。東部公交圍繞常規(guī)公交、e巴士品質(zhì)公交等主營業(yè)務(wù),致力打造“精細化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的安全管理體系,“信息化、數(shù)字化、智能化”的運營管理體系,“多元化、個性化、定制化”的特色服務(wù)體系。深圳人才集團戰(zhàn)略發(fā)展部、市場營銷部、集團旗下深圳市對外服務(wù)集團有限公司、深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司、東部公交人力資源部、工會辦公室、企業(yè)管理部等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加簽約儀式。
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