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為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推動集團(tuán)升級轉(zhuǎn)型，深圳人才集團(tuán)于8月29日上午隆重召開學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會暨培訓(xùn)班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團(tuán)成員、人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報告會旨在進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面推動集團(tuán)在新的歷史起點上實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會議指出，要牢牢把握深化改革總體目標(biāo)，錨定人才集團(tuán)在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標(biāo)，始終發(fā)揮國資引領(lǐng)作用，扎實推進(jìn)人才集團(tuán)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)做大。會議提出四點具體要求：一是要堅持圍繞中心、服務(wù)大局。以增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力為重點，加大重點高端人才引進(jìn)工作力度，加大“雙招雙引”工作力度，加速集團(tuán)國際化進(jìn)程。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動、培育動能。持續(xù)加大科技投入，大力發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)，不斷拓展和培育新的業(yè)務(wù)增長點。三是堅持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責(zé)主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，推動集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。四是堅持從嚴(yán)治企、倡導(dǎo)務(wù)實。以強(qiáng)化組織建設(shè)、凝聚思想認(rèn)識為引領(lǐng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以務(wù)實精神推動各項改革創(chuàng)新工作落地落實。此次宣講深入淺出、重點突出，為深圳人才集團(tuán)全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點上，深圳人才集團(tuán)將以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加堅定的信心、更加有力的舉措，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，為深圳人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團(tuán)本部中層管理人員及各部門負(fù)責(zé)人，直屬經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上管理人員，集團(tuán)本部黨員參加會議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會場視頻參會。

2024年8月14日上午，人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉率隊調(diào)研人服公司、人才中心，組織專題調(diào)研座談會，學(xué)習(xí)宣講黨的二十屆三中全會精神，落實省委常委會擴(kuò)大會議、全省干部大會、市委常委會擴(kuò)大會議和全市干部大會要求，聽取人服公司、人才中心關(guān)于改革發(fā)展、“百日攻堅”工作進(jìn)展情況，研究解決改革發(fā)展中存在的主要問題和困難。會議要求，各部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，牢牢把握全面深化國企改革的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展情況，勇闖改革深水區(qū)，推進(jìn)集團(tuán)工作再上新臺階。一是聚焦服務(wù)大局，提升集團(tuán)社會責(zé)任能力和良好社會形象。國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，要時刻保持服務(wù)大局的意識和擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)重要的使命和責(zé)任，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。不斷提升社會責(zé)任履行能力和社會形象，充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決問題，爭取更多資源支持。二是聚焦深化改革，建立高效的企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制。以增強(qiáng)活力、提高效率為中心，抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力，將集團(tuán)打造成為管理方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代國企。三是聚焦創(chuàng)意創(chuàng)新，探索新業(yè)態(tài)、新平臺、新模式。關(guān)注新就業(yè)形態(tài)下的用工改革，研究平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，探索特殊群體就業(yè)新模式，把握用工市場需求變化，堅持市場導(dǎo)向，不斷調(diào)整并適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。四是聚焦數(shù)字科創(chuàng)，把人才集團(tuán)打造成國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型和科技研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力，以科技賦能人才工作，以數(shù)據(jù)驅(qū)動人才創(chuàng)新，努力將人才集團(tuán)打造成國家級高新技術(shù)企業(yè)。五是聚焦隊伍建設(shè)，大力提升員工的履職能力。深刻理解“人才是第一資源”的重要意義，通過多種舉措悉心育才、誠心待才，為集團(tuán)人才成長提供良好環(huán)境。六是聚焦從嚴(yán)治企，弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。堅持從嚴(yán)治企、嚴(yán)管厚愛，倡導(dǎo)廉潔自律同時，大力提倡務(wù)實工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)老黃牛和釘釘子精神，腳踏實地干事，用奉獻(xiàn)鑄就卓越,以勤奮詮釋追求。會議指出，人服公司、人才中心要堅定發(fā)展信心，高舉改革旗幟，更好地履行國資國企的新責(zé)任新使命，全力以赴高質(zhì)量完成全年工作目標(biāo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)黨委辦公室、集團(tuán)辦公室、市場營銷部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，人服公司和人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正副職、全體黨員參加會議。

2024年8月9日上午，人才集團(tuán)黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2024年第九次（擴(kuò)大）會暨產(chǎn)業(yè)園、深圳之光公司調(diào)研座談會，集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉主持會議。產(chǎn)業(yè)園公司就“百日攻堅”情況及工作中存在的問題和困難進(jìn)行匯報分析，與會領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神、習(xí)近平總書記重要講話內(nèi)容等學(xué)習(xí)材料，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)改革走深走實。會議要求，要深學(xué)細(xì)悟、篤信篤行，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前及今后一段時間的首要政治任務(wù)，抓好集團(tuán)深化改革各項工作。會議強(qiáng)調(diào)：一是大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動集團(tuán)改革。要認(rèn)清新質(zhì)生產(chǎn)力的核心內(nèi)容，結(jié)合科技創(chuàng)新、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級等具體任務(wù)，主動思考如何擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，推動工作迭代升級。二是大力發(fā)展平臺經(jīng)濟(jì)推動集團(tuán)改革。要充分釋放平臺經(jīng)濟(jì)是對傳統(tǒng)各行各業(yè)的整合效能，將其轉(zhuǎn)化為人才集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級的重要機(jī)遇，進(jìn)一步加大科技研發(fā)投入，完善數(shù)字創(chuàng)新中心建設(shè)。三是大力發(fā)展人才產(chǎn)業(yè)園及虛擬園推動集團(tuán)改革。要抓住集團(tuán)的基本盤，守住并擴(kuò)大基本面，積極拓展新的辦公區(qū)域，加強(qiáng)與各區(qū)街道的資源對接，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。四是大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)推動集團(tuán)改革。要把握好新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的機(jī)遇期，快速推進(jìn)相關(guān)平臺建設(shè)，推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、勤工助學(xué)、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等領(lǐng)域快速發(fā)展。五是大力發(fā)展戰(zhàn)略性客戶推動集團(tuán)改革。各部門要主動創(chuàng)新、主動突破，制定客戶擴(kuò)張計劃，重點開發(fā)全國人才集團(tuán)、各街道等戰(zhàn)略性大客戶。六是大力發(fā)展資本市場推動集團(tuán)改革。要加強(qiáng)對科技創(chuàng)新的金融支持，積極探索科技與金融結(jié)合的創(chuàng)新模式，推動引入戰(zhàn)略投資者。七是大力發(fā)展高層次人才推動集團(tuán)改革。要深刻認(rèn)識到人才是決定工作成效的關(guān)鍵因素，特別是產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司要注重引進(jìn)高端、戰(zhàn)略性、開創(chuàng)性人才。會議指出，產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司的發(fā)展前景廣闊，要百尺竿頭、更進(jìn)一步，全面發(fā)揮自身優(yōu)勢，最大程度發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。集團(tuán)本部內(nèi)設(shè)黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人，產(chǎn)業(yè)園公司、深圳之光公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層正副職，全體黨員參加會議。

開鴻人才教育基金由深圳開鴻數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“深開鴻”）牽頭設(shè)立，深圳市天使母基金（以下簡稱“深天使”）、深圳市天使投資協(xié)會（以下簡稱“深天使協(xié)會”）與深圳市人才集團(tuán)有限公司（簡稱“深圳人才集團(tuán)”）聯(lián)合共建。旨在搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新及人才前沿，以資本手段培養(yǎng)、聚集數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才及創(chuàng)新要素，培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體，建設(shè)全要素數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才生態(tài)，打造高校及高職院校開源鴻蒙人才教育旗幟基金，為國家和社會培養(yǎng)出更多的數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才，賦能開源鴻蒙全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，全面深入地支持“數(shù)字中國”建設(shè)。01 面向?qū)ο竺嫦蚝?nèi)外高校、科研院所青年學(xué)者及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團(tuán)隊（基金申報團(tuán)隊需為【K計劃】入選團(tuán)隊）開源鴻蒙英才班、開源鴻蒙高等工程師學(xué)院、鴻蒙原生應(yīng)用人才培育基地中孵化的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。全國級（與開源鴻蒙生態(tài)相關(guān)的）競賽獲獎團(tuán)隊的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。各高校人才、科研團(tuán)隊及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團(tuán)隊聚焦于開源鴻蒙創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)場景解決方案的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。溫馨提醒：所有團(tuán)隊成員申報前必須通過OFCA-OpenHarmony認(rèn)證02 投向?qū)ο?、尚未成立公司但基于開源鴻蒙生態(tài)的初創(chuàng)項目2、有融資需求且與開源鴻蒙生態(tài)協(xié)同的初創(chuàng)企業(yè)03 投資管理1定期報告每月提供項目進(jìn)展報告，包括財務(wù)狀況、技術(shù)進(jìn)展和市場反饋。2董事會觀察安排人員定期參與董事會，了解公司戰(zhàn)略、預(yù)算和重大決策。3資金監(jiān)督監(jiān)督資金使用情況，確保資金按計劃投入研發(fā)和市場推廣。04 申報方式05 專家評審組邀請來自開源社區(qū)、深開鴻的技術(shù)專家、行業(yè)專家及戰(zhàn)略投資專家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)項目評委并組成專家組，共同評審并決定基金最終的資助結(jié)果以及資助額度。名譽(yù)專家顧問徐曉飛哈爾濱工業(yè)大學(xué)計算學(xué)部教授博士生導(dǎo)師曾任哈工大副校長、哈工大（威海）校長技術(shù)專家顧問王成錄深開鴻C(jī)EO開放原子開源基金會理事哈爾濱工業(yè)大學(xué)工學(xué)博士技術(shù)專家顧問王皓深開鴻高級副總裁、研發(fā)體系總裁北京大學(xué)計算機(jī)學(xué)院軟件研究所博士開放原子開源基金會OpenHarmony項目群工委會委員行業(yè)專家顧問解偉俊深開鴻高級副總裁、市場體系總裁華中科技大學(xué)通信與信息系統(tǒng)碩士曾任湖南省湘江實驗室開源鴻蒙創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長開放原子開源基金會OpenHarmony項目群生態(tài)委員會副主任委員投資專家顧問韋家燊深開鴻戰(zhàn)略投資總裁廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會海智計劃特聘專家、廣東省創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師新加坡國立大學(xué)碩士、清華大學(xué)學(xué)士中國風(fēng)險投資研究院金投獎年終榜“2022年度中國新銳早期投資家TOP10”感興趣的可進(jìn)入https://www.kaihong.com/talentPioneer/talentFund填寫申報。

為促進(jìn)開源鴻蒙人才生態(tài)發(fā)展，8月8日，深圳市人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱“深圳人才集團(tuán)”）聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（簡稱“深開鴻”）、深圳市天使母基金（簡稱“深天使”）及深圳市天使投資協(xié)會（簡稱“深天使協(xié)會”）正式發(fā)布【K計劃】招募公告?！綤計劃】通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內(nèi)的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學(xué)者及獨立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持，共同推動開源鴻蒙生態(tài)的快速發(fā)展，為智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)輸送高端人才。深圳人才集團(tuán)作為該計劃的重要參與方，依托“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·深開鴻分園”，為入選【K計劃】的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供全鏈路的孵化和服務(wù)，通過專業(yè)的“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”助力開源鴻蒙人才在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)健前行。同時，深圳人才集團(tuán)還為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊提供深圳市最新的人才政策咨詢，協(xié)助符合條件的人才申請各類人才計劃和補(bǔ)貼，并利用集團(tuán)在各行業(yè)的資源優(yōu)勢，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊搭建與潛在客戶、合作伙伴的對接平臺。01宗旨【K計劃】于開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊不再是單一的幫扶與被幫扶，而是共同成長，共擔(dān)風(fēng)險和收益。02愿景【K計劃】將主動在開源鴻蒙初創(chuàng)項目和企業(yè)中挖掘重點培育對象，深度孵化、激發(fā)潛能，做好開源鴻蒙生態(tài)項目培育，加速初創(chuàng)團(tuán)隊和企業(yè)成長，實現(xiàn)共贏，推動開源鴻蒙生態(tài)長期可持續(xù)發(fā)展。03面向?qū)ο蠛?nèi)外高校、科研院所青年學(xué)者及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團(tuán)隊申報團(tuán)隊所有成員必須通過OFCA-OpenHarmony認(rèn)證04 加入【K計劃】你將獲得多位一體的陪伴式量化生態(tài)服務(wù)體系豐富的課程模塊結(jié)合深開鴻豐富的經(jīng)驗和實踐，與業(yè)內(nèi)頂尖專家一起，【K計劃】為項目團(tuán)隊提供開源鴻蒙技術(shù)、商業(yè)領(lǐng)域豐富的課程模塊，如萬碼奔騰編碼戰(zhàn)訓(xùn)營、DayDayUP 孿生大講堂等。深入的技術(shù)支持無須擔(dān)心額外成本，【K計劃】將為入選團(tuán)隊提供KaihongOS免費賬戶及下載，便于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行更多的嘗試及創(chuàng)新。針對開源鴻蒙操作系統(tǒng)技術(shù)實踐問題，【K計劃】將提供1對1的技術(shù)支持與幫助，有機(jī)會直接參與為期2周的封閉式培訓(xùn)，更深入地了解開源鴻蒙操作系統(tǒng)的底層邏輯。精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)賦能【K計劃】將聯(lián)合深圳天使母基金，依托深天使產(chǎn)業(yè)加速計劃及深天使產(chǎn)業(yè)加速營已累積、鏈接的百余家產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，實現(xiàn)無縫產(chǎn)業(yè)資源賦能。同時，深開鴻已和開源鴻蒙生態(tài)上下游產(chǎn)業(yè)鏈200+廠商建立緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)系，【K計劃】將為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊賦能對接覆蓋全方位產(chǎn)業(yè)資源的業(yè)務(wù)、場景和生態(tài)資源，助推應(yīng)用場景落地。深度的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)【K計劃】將聯(lián)合深圳人才集團(tuán)，依托“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·深開鴻分園”，為開源鴻蒙人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈路的孵化和服務(wù)，貼身解決科研技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的痛點，提供一站式的科研技術(shù)人才“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第一步”解決方案，通過專業(yè)的“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”助力科研技術(shù)人才輕裝上陣、穩(wěn)健創(chuàng)業(yè)。粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園作為國家級人才產(chǎn)業(yè)園，由深圳人才集團(tuán)全資子公司深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司建設(shè)運(yùn)營，將“線下實體園區(qū)+線上虛擬園區(qū)”相結(jié)合，以人才服務(wù)輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務(wù)，助力個人和企業(yè)突破物理空間限制，一站式觸達(dá)優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，享受專業(yè)便捷服務(wù)。多元的資本加持【K計劃】將聯(lián)合深圳天使母基金，以開鴻人才教育基金為支點，深天使已投84家子基金為抓手，通過對項目深度孵化、輔導(dǎo)打磨，圍繞企業(yè)融資需求，作為資本紐帶，與種子、天使、VC投資機(jī)構(gòu)等超100+金融服務(wù)機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)匹配對接，洽商合作。專業(yè)的生態(tài)培養(yǎng)【K計劃】將聯(lián)合深圳天使母基金，圍繞開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展需求，借助“深圳天使薈+深開鴻創(chuàng)新中心”兩大孵化平臺空間，依托“政府+市場”兩大資源體系，通過匯集政、產(chǎn)、學(xué)、研、資、介、服等資源要素，衍生形成政策、空間、資本、技術(shù)、人才、品牌產(chǎn)業(yè)等全方位的增值服務(wù)產(chǎn)品，培育【K計劃】企業(yè)快速成長，形成有利于初創(chuàng)企業(yè)不斷產(chǎn)生且持續(xù)成長的生態(tài)環(huán)境。05申報流程第一階段：公開申請第二階段：申報評審第三階段：深度評估與面談第四階段：注入加速資源、跟進(jìn)投資決策06提問&解答問：我要如何參與【K計劃】？答：進(jìn)入https://www.kaihong.com/talentPioneer/kPlan提交申請?！綤計劃】評審組將盡快查看審核，并以郵件的形式通知初審結(jié)果。如果初創(chuàng)企業(yè)申請獲得投資支持，【K計劃】評審組將盡快和申報企業(yè)聯(lián)系，邀約面談評估，請留意郵件通知。問：成功加入【K計劃】的企業(yè)，是否一定會獲得深開鴻的投資？ 答：不是。有融資需求、估值合理且與開源鴻蒙有較強(qiáng)生態(tài)協(xié)同效應(yīng)的初創(chuàng)企業(yè)，可以通過開鴻人才教育基金申報的方式獲得深開鴻的資本投入。但是任何符合條件的初創(chuàng)企業(yè)，都可以申請加入該計劃，審核通過后，公平享有該計劃下的孵化與加速資源。

8月5日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉，帶領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入深圳市對外服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“外服集團(tuán)”），組織專題調(diào)研座談會，學(xué)習(xí)宣講黨的二十屆三中全會精神，落實省委常委會擴(kuò)大會議、全省干部大會、市委常委會擴(kuò)大會議和全市干部大會要求，聽取外服集團(tuán)關(guān)于改革發(fā)展、“百日攻堅”工作進(jìn)展情況，研究解決改革發(fā)展中存在的主要問題和困難。會議要求，要深入學(xué)習(xí)并貫徹全會精神，積極推動深化改革。一是堅持服務(wù)大局導(dǎo)向深化改革。聚焦“三個集中”，圍繞市委市政府的工作大局，進(jìn)一步明確外服集團(tuán)的功能定位和主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化深港合作，致力于人才引進(jìn)與外資外企服務(wù)。二是堅持發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力導(dǎo)向深化改革。抓住在靈活就業(yè)和外包服務(wù)等領(lǐng)域新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展機(jī)遇，在企業(yè)經(jīng)營管理上做文章，在用人體制機(jī)制上下功夫，在薪酬改革和績效改革上出成效，提高全員勞動生產(chǎn)率。三是堅持以人為本導(dǎo)向深化改革。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，重視人力資源的有效配置，優(yōu)化老中青干部梯隊建設(shè)，充分發(fā)揮人才潛能。四是堅持科技創(chuàng)新導(dǎo)向深化改革。充分利用科技和金融的雙輪驅(qū)動作用，加大對科技創(chuàng)新領(lǐng)域的投入力度，加快打造數(shù)智科創(chuàng)中心，致力于將人才集團(tuán)打造為國家高新技術(shù)企業(yè)，推動科技創(chuàng)新取得新突破。五是堅持業(yè)務(wù)業(yè)績導(dǎo)向深化改革。梳理主要客戶和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在招商引資、人才引進(jìn)、勞務(wù)合作及國際合作等方面實施宏觀布局，落實改革措施，拓展深港合作的深度和廣度。六是堅持優(yōu)化考核導(dǎo)向深化改革。建立合理的薪酬制度和考核機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，通過建立具有競爭力的薪酬體系，吸引和留住優(yōu)秀人才。七是堅持以上率下深化改革。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，心系干部職工福祉，淡泊個人名利得失，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。八是堅持務(wù)實精神深化改革。發(fā)揚(yáng)“五千”精神，走遍千山萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計，吃盡千辛萬苦，經(jīng)歷千錘百煉，以咬定青山不放松的韌勁，鍥而不舍、持之以恒的拼勁，對標(biāo)全年目標(biāo)任務(wù)，抓好貫徹執(zhí)行，努力做強(qiáng)做優(yōu)做大國資國企。會議強(qiáng)調(diào)，外服集團(tuán)應(yīng)抓住黨的二十屆三中全會召開的契機(jī)，緊緊圍繞國資國企高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，在危機(jī)中覓新機(jī)，在亂局中開新局，堅持深化改革、主動求變，致力于將外服公司打造為廣受客戶信賴的人力資源服務(wù)商。外服集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及全體黨員參加活動。