當(dāng)我們還在討論企業(yè)怎么進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時，你們已把解決方案送到我們園區(qū)門口了。
當(dāng)?shù)谌龍錾钲谌瞬偶瘓FAI產(chǎn)品交流會結(jié)束時，一位創(chuàng)業(yè)者向我們表達了這樣的心聲。這場交流會正是深圳人才集團“動起來、干起來、跑起來”務(wù)實作風(fēng)的生動實踐。
6月5日，由深圳人才集團聯(lián)合民治街道辦事處、深圳市龍華高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司共同舉辦的“深圳人才集團人資服務(wù)&AI交流會”（以下簡稱“交流會”）在龍華數(shù)字創(chuàng)新中心落幕。
在這個“算力即生產(chǎn)力”的時代，深圳人才集團作為始終奮力奔跑的“人才管家”，正在用數(shù)字化“組合拳”，書寫著“聚天下英才而用之”的時代書卷。
活動開場，一系列精彩紛呈的AI賦能HR領(lǐng)域“套餐組合”便驚艷亮相，涵蓋靈活用工、數(shù)字人運營、企業(yè)出海合規(guī)用工等多個關(guān)鍵板塊，迅速點燃了現(xiàn)場氣氛。
聚焦靈活用工領(lǐng)域，吳桂玲介紹了一站式靈活用工方案，助力企業(yè)按需調(diào)配人力，降本增效。
圍繞人工智能應(yīng)用領(lǐng)域，李鵬遠向大家展示集團與百度合作的 AI 數(shù)字人運維服務(wù)，通過 24 小時直播破解人工主播時間限制。
除此之外，基于AI應(yīng)用對人才能力的新要求，深圳人才集團還同步發(fā)布“人工智能訓(xùn)練師”認證計劃，融合DeepSeek前沿技術(shù)與專業(yè)課程，助力企業(yè)人才掌握AI核心生產(chǎn)力。
在跨境用工與本土管理領(lǐng)域，李春榮剖析中資企業(yè)出海用工合規(guī)難題，以專業(yè)靈活的模式提供破局方案。
關(guān)于如何解析重點人群稅收優(yōu)惠與用工策略，艾興結(jié)合案例，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
龍琴分析當(dāng)下高端獵聘趨勢，定制化滿足企業(yè)高層次人才需求。
從傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)到現(xiàn)在全鏈條擁抱科技發(fā)展，深圳人才集團通過“三個轉(zhuǎn)變”積極融入市場。
“以前聽的都是單一項目介紹，這次這么多的關(guān)于人力資源的一站式分享，真的是干貨滿滿?！蹦称髽I(yè)總經(jīng)理參會后這樣表達了自己的感受，這不僅是一次內(nèi)容的集成，更是深圳人才集團生態(tài)鏈條賦能的集中體現(xiàn)。
在此次交流會中，深圳人才集團攜旗下企業(yè)就靈活用工服務(wù)、數(shù)字人直播帶貨、企業(yè)出海用工等內(nèi)容進行了主題分享。以前企業(yè)靠經(jīng)驗找市場，現(xiàn)在隨著各類科技產(chǎn)品的不斷涌向，企業(yè)通過“數(shù)據(jù)驅(qū)動”向市場要訂單，以數(shù)字人直播為例，通過數(shù)字人直播不僅可以請到一個24小時不打烊的“超級員工”，還能通過大數(shù)據(jù)清晰了解產(chǎn)品銷量變化及目標(biāo)客群需求，從而以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向不斷改進產(chǎn)品，實現(xiàn)從“被動了解”到“主動預(yù)見”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變。
從“單一服務(wù)”到“生態(tài)賦能”、從“經(jīng)驗驅(qū)動”到“數(shù)據(jù)驅(qū)動”、從“被動響應(yīng)”到“主動預(yù)見”，深圳人才集團及旗下子公司縱向深耕，形成了涵蓋人才招聘、靈活用工、數(shù)字人才的全鏈條生態(tài)，實現(xiàn)從人才專項服務(wù)向產(chǎn)業(yè)生態(tài)賦能者的躍遷。
近年來，深圳人才集團積極將新科技與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合，率先將科技基因注入人才服務(wù)全鏈條，為企業(yè)與人才架起高效對接的“數(shù)字橋梁”。
深圳人才集團旗下深圳之光人才科技有限公司以國企資質(zhì)與合規(guī)體系為支撐，構(gòu)建靈活用工稅務(wù)優(yōu)化系統(tǒng)。通過業(yè)務(wù)流、資金流、合同流、發(fā)票流“四流合一”風(fēng)控體系，匹配制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等場景彈性用工需求，實現(xiàn)社保成本降低 30%-50%，并依托智能算稅模型與政府備案平臺，規(guī)避虛開發(fā)票、勞動關(guān)系認定等風(fēng)險，助力企業(yè)在稅收征管新機制下實現(xiàn)用工成本透明化、合規(guī)化。
針對企業(yè)全球化布局中的用工挑戰(zhàn)，深圳人才集團旗下深圳市對外服務(wù)集團有限公司（以下簡稱“深圳外服SZFESCO”）依托國企資質(zhì)與全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造覆蓋海外勞工法、跨境社保、數(shù)據(jù)合規(guī)等多維度的風(fēng)險預(yù)警平臺。
深圳外服SZFESCO整合 100 + 國家勞動法規(guī)數(shù)據(jù)庫，結(jié)合AI算法實時監(jiān)測政策變動，為“出?！逼髽I(yè)提供從雇傭合同審核、薪酬稅務(wù)籌劃到爭議解決的全流程合規(guī)支持，提前規(guī)避跨國用工法律風(fēng)險，護航企業(yè)國際化戰(zhàn)略平穩(wěn)落地。
深圳外服SZFESCO還聚焦國家及地方重點人群就業(yè)扶持政策，開發(fā)智能申報系統(tǒng)實現(xiàn)政策精準(zhǔn)匹配與自動化辦理。系統(tǒng)可自動識別企業(yè)用工結(jié)構(gòu)中的符合條件人群，一鍵生成補貼申報方案，覆蓋稅收減免、社保補貼、一次性就業(yè)補助等多類型政策，幫助企業(yè)高效捕捉政策紅利，同時推動重點人群就業(yè)質(zhì)量提升，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙驅(qū)動。
深圳人才集團始終將產(chǎn)品迭代常態(tài)化作為創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，密切關(guān)注市場動態(tài)與客戶需求變化。如深圳人才集團與百度聯(lián)合推出AI數(shù)字人運維服務(wù)、旗下千里馬國際推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺等，持續(xù)對人才服務(wù)產(chǎn)品進行更新與優(yōu)化。
▲產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺
在服務(wù)輸出標(biāo)準(zhǔn)化上，深圳人才集團一方面制定了涵蓋人才服務(wù)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)一流程與規(guī)范，另一方面通過嚴(yán)格培訓(xùn)與監(jiān)督機制確保服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。
在服務(wù)輸出精準(zhǔn)化方面，深圳人才集團深入調(diào)研不同行業(yè)、企業(yè)及人才的個性化需求，構(gòu)建精準(zhǔn)匹配機制，像“深i優(yōu)才”智慧招聘平臺應(yīng)用先進技術(shù)融合可信政府?dāng)?shù)據(jù)，實現(xiàn)人才與崗位精準(zhǔn)對接，推出“人工智能訓(xùn)練師”認證體系全域覆蓋計劃等，為不同主體提供定制化、針對性人才服務(wù)。
從園區(qū)里的“現(xiàn)場答疑”到線上的“數(shù)字服務(wù)”，深圳人才集團正用科技重構(gòu)人才服務(wù)范式。未來，隨著“AI+人才”融合的持續(xù)深化，這個扎根深圳的“人才數(shù)字生態(tài)共建者”，將為粵港澳大灣區(qū)乃至全國的高質(zhì)量發(fā)展輸送更多“數(shù)智動能”。
